22.08.2013 Views

“Zoals een goed ambtenaar betaamt” Liber Amicorum - CAOP

“Zoals een goed ambtenaar betaamt” Liber Amicorum - CAOP

“Zoals een goed ambtenaar betaamt” Liber Amicorum - CAOP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

wetgeving g<strong>een</strong> procedure kent voor het melden van misstanden.<br />

Alle omstandigheden van het geval in aanmerking nemend, concludeert<br />

het Hof dat er g<strong>een</strong> effectief alternatief aanwezig was.<br />

Het tweede criterium betreft de vraag welk openbaar belang<br />

met de openbaarmaking is gediend. Hoewel niet nader wordt geconcretiseerd<br />

wat onder wangedrag of misstand wordt verstaan,<br />

kan hieruit worden afgeleid dat sprake moet zijn van ernstige<br />

zaken. Als uitlatingen ‘matters of public concern’ betreffen, is de<br />

ruimte voor toegestane beperkingen slechts beperkt.<br />

Het derde criterium geldt de vraag of de naar buiten gebrachte<br />

informatie echt (‘authentic’ of ‘genuine’) is. Personen die informatie<br />

naar buiten brengen, zijn gehouden om, althans voor zover mogelijk<br />

is, na te gaan of die informatie ‘accurate and reliable’ is.<br />

De vierde factor betreft de vraag of door openbaarmaking schade<br />

aan het openbaar gezag is toegebracht en of die schade ondergeschikt<br />

is aan het belang van het publiek op kennisneming van de<br />

naar buiten gebrachte informatie.<br />

Het vijfde criterium betreft het motief van de klokkenluidende<br />

<strong>ambtenaar</strong>. Vastgesteld moet worden of de <strong>ambtenaar</strong> in kwestie te<br />

<strong>goed</strong>er trouw was. Hij moet in de veronderstelling zijn geweest dat<br />

de informatie klopte, dat het in het openbaar belang was om deze<br />

te openbaren en dat hem g<strong>een</strong> andere, meer discrete middelen ter<br />

beschikking stonden.<br />

In de laatste plaats moet worden bekeken welke straf de betrokkene<br />

heeft gekregen en wat daarvan de consequenties zijn geweest.<br />

Het Hof constateert dienaangaande dat Guja de hoogst mogelijke<br />

sanctie, namelijk ontslag, is opgelegd. Het Hof overweegt dat deze<br />

straf niet all<strong>een</strong> negatieve repercussies voor de carrière van Guja<br />

heeft, maar ook <strong>een</strong> ‘serious chilling effect’ kan hebben op andere<br />

ambtenaren en werknemers.<br />

Over de onderlinge weging van de zes factoren valt op basis van<br />

één uitspraak weinig met zekerheid te zeggen. Wel is duidelijk dat<br />

de beschikbaarheid van <strong>een</strong> (effectieve) interne procedure zeer<br />

zwaar zal wegen. Het Hof zal naar alle waarschijnlijkheid g<strong>een</strong><br />

ruimte zien voor externe melding als er <strong>een</strong> effectieve interne<br />

6 LJN:BD1054, Europees Hof voor de Rechten van<br />

de Mens, 12-02-2008, 14277/04. Databank<br />

EHRM 2008, 67 met noot E. Geurink en Data-<br />

197<br />

bank: NJ 2008, 305 met noot E.A. Alkema. In<br />

deze paragraaf put ik vooral uit de analyses die<br />

de beide annotatoren hebben gemaakt.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!