Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

Programma 14 Bedrijfsvoering
C. Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid en seniorenbeleid: zoveel mogelijk werknemers gezond de
pensioengerechtigde leeftijd laten halen
De doelstelling is:
Bijgesteld:
Bereikt:
Ja
Toelichting
In dit kader heeft eind 2006 een fitweek plaatsgevonden
D. Een organisatie die zodanig is ingericht dat beter kan worden gereageerd op de vraag van de
burger.
De doelstelling is:
Bijgesteld:
Bereikt:
Ja
Toelichting
Externe (klant)gerichtheid
In het concernopleidingsplan is externe (klant) gerichtheid benoemd als
ontwikkelthema. Dit intensieve traject zal zich minimaal over twee jaar spreiden
en derhalve een doorloop kennen naar 2007.
Participatievisie
Dit project bestaat uit een opleidingstraject Interactief beleid. In 2006 heeft reeds
een aantal groepen de leergang gevolgd. Vanwege het succes en het
enthousiasme is de doelgroep uitgebreid. Dit project loopt door in 2007.
E. Een gezond werkklimaat
De doelstelling is:
Bijgesteld:
Bereikt: Ja
Toelichting
Het ziekteverzuim is in 2006 gedaald ten opzichte van voorgaande jaren.
Daarmee volgt de organisatie de trend die ook landelijk waar te nemen is in de
sector gemeenten, vooral bij de grote gemeenten. Het ziekteverzuim wordt
vooral bepaald door het langdurig (43 – 365 dagen) verzuim: 2,9% van de 6,5%.
F. Zoetermeer moet een prima werkgever zijn, dat uit zich in arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
De doelstelling is:
Bijgesteld:
Bereikt: Ja
Toelichting
Er zijn afgelopen jaar veel ingrijpende wijzigingen in de sociale zekerheid
doorgevoerd die een doorwerking hebben gehad in het gemeentelijk
personeelsbeleid en nog zullen hebben. Belangrijke topics hierbij zijn afschaffen
FPU en FLO waarbij langer doorwerken en werken met oudere werknemers
(tweede loopbaan) voor de organisatie actueel wordt.
G. Moderne en adequate hulpmiddelen
De doelstelling is:
Bijgesteld:
Bereikt: Ja
Toelichting
Digitale dienstverlening
Samen met vier andere gemeenten is, onder de vlag van Egem ( een
samenwerkingsverband tussen Binnenlandse Zaken en VNG) deelgenomen aan
een gezamenlijke Europese aanbesteding van de midofficesuite. De midoffice is
randvoorwaardelijk voor de verdere uitwerking van digitale dienstverlening.
Digitale dossiers
Het project Digidos (Digitale dossiers) heeft in 2006 voor 5 domeinen
(Ruimte/BWT, Welzijn/WZI, fotoarchief, persoonskaarten en digitale facturen)
businesscases en projectplannen uitgewerkt en binnen BWT zijn digitale
dossiers operationeel voor kleine vergunningen.
ICT-architectuur
Concernverslag 2006 148