26.07.2014 Views

Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Programma 1 Sociale voorzieningen<br />

jeugdwerkloosheid;<br />

4. Invoeren van de Workfirst-benadering;<br />

5. Ontwikkelen van re-integratieaanbod<br />

en werkplekken voor zeer moeilijk<br />

bemiddelbare uitkeringsgerechtigden;<br />

6. Conferenties, activiteiten en<br />

communicatie op basis van de door de<br />

gemeenteraad bij het voorjaarsdebat<br />

beschikbaar gestelde middelen.<br />

<strong>Zoetermeer</strong>se bedrijfsleven<br />

Op basis van het nieuwe collegeprogramma is op 10<br />

november <strong>2006</strong> het Sociaal Economisch Platform van<br />

start gegaan met een Sociaal Economische Agenda.<br />

Deze agenda heeft als doelstelling:<br />

• Groei van het aantal arbeidsplaatsen<br />

• Verbeteren van het ondernemersklimaat<br />

• Afname van het aantal uitkeringsgerechtigden<br />

Maatschappelijk verantwoord ondernemen<br />

Met het startconvenant Sociaal Economische Agenda is<br />

de samenwerking met het bedrijfsleven geborgd.<br />

Concrete projecten in <strong>2006</strong> zijn o.a. Teleperformance,<br />

het EVO-project en afspraken met de installatiebranche.<br />

In het kader van het voorkomen en bestrijden van<br />

werkloosheid was voor het jaar <strong>2006</strong> een specifieke<br />

doelstelling opgenomen te weten dat 5,5% jongeren<br />

onder de 23 jaar uitstromen naar regulier werk. In het<br />

jaar is deze taakstelling ruimschoots bereikt, doordat<br />

18% van de jongeren in de reguliere arbeidsmarkt<br />

terecht zijn gekomen.<br />

In het jaar <strong>2006</strong> zijn er 270 trajecten uitgezet, waarvan er<br />

139 door het Regionaal Meld- en Coördinatiepunt. Deze<br />

trajecten zijn vooral gericht op de terugkeer naar het<br />

regulier onderwijs.<br />

In het <strong>2006</strong> is het aanbod van het MVO-netwerk om<br />

jongeren een stageplek te bieden gecontinueerd via het<br />

Transferpunt Arbeidsmarkt <strong>Zoetermeer</strong> (TAZ).<br />

De reeds in 2005 gestarte Workfirst-benadering is in<br />

<strong>2006</strong> verder voortgezet en uitgebouwd door de<br />

ontwikkeling van de “werkacademie”. Binnen deze<br />

werkacademie krijgen mensen in een periode van 6<br />

weken naast begeleiding voor tenminste 20 uur per week<br />

ook activiteiten aangeboden gericht op uitstroom naar de<br />

reguliere arbeidsmarkt. Deze intensieve aanpak heeft<br />

ertoe geleid dat door het creëren van zelfvertrouwen en<br />

zelfredzaamheid mensen de weg naar arbeidsmarkt snel<br />

terugvinden.<br />

23 <strong>Concernverslag</strong> <strong>2006</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!