26.07.2014 Views

Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Paragraaf Verbonden Partijen<br />

Financieel<br />

Risico<br />

Vertegenwoordiging<br />

Programma<br />

van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), zijn aangewezen op werk<br />

onder aangepaste omstandigheden. De DSW biedt werk in de productie, in<br />

een kwekerij of begeleid of gedetacheerd op een extern project.<br />

In het kader van de modernisering van de WSW wordt getracht om de<br />

deelnemers onder reguliere omstandigheden te laten werken buiten de muren<br />

van de DSW. Wetswijziging om dit te bereiken is in voorbereiding.<br />

Het gemeentelijk aandeel in het exploitatietekort wordt voor <strong>2006</strong> geraamd op<br />

594.913 ( 5,05 per inwoner). Dit is conform de begroting. Over 2005<br />

bedroeg dit nog 705.000 ( 6,00 per inwoner).<br />

In <strong>2006</strong> wordt een nadelig begrotingssaldo van 1,2 miljoen verwacht voor<br />

de DSW in totaal. Op grond van de managementrapportages zal de bijdrage<br />

van de gemeente <strong>Zoetermeer</strong> over <strong>2006</strong> weinig afwijken van de begroting.<br />

<strong>Zoetermeer</strong> draagt z’n 49% bij in de exploitatiekosten. Dit percentage was in<br />

2005 nog 47%. De stijging wordt veroorzaakt door de groei van <strong>Zoetermeer</strong><br />

en de afname van elders geplaatsten.<br />

De exploitatie van de DSW hangt nauw samen met het verwerven van arbeid<br />

voor de deelnemers en de subsidie van de rijksoverheid. Het Rijk is<br />

voornemens de geldstroom met ingang van 1-1-2008 via de gemeente te<br />

laten lopen. Hierdoor ontstaat een contractrelatie tussen de individuele<br />

gemeente en een DSW.<br />

De DSW beschikt niet over algemene reserve om risico’s op te kunnen<br />

vangen. Wel is er een bestemmingsreserve voor aangegane verplichtingen.<br />

In <strong>2006</strong> zijn geen bijzondere risico’s, naast de normale bedrijfsrisico’s,<br />

ontstaan. Er zijn regelmatig managementrapportages uitgebracht.<br />

De wethouder belast met Sociale Zaken en werkgelegenheid is voorzitter van<br />

het Algemeen en van het Dagelijks Bestuur. De gemeente <strong>Zoetermeer</strong> heeft 4<br />

zetels in het Algemeen Bestuur. Deze worden bezet door de wethouder en 3<br />

raadsleden. Het Algemeen Bestuur telt 9 leden.<br />

Programma 1, Sociale voorzieningen.<br />

GGD Zuid-Holland West<br />

Doel<br />

Beleid/voortgang<br />

Financieel<br />

Risico<br />

Vertegenwoordiging<br />

Programma<br />

Doel van de GGD Zuid-Holland West is het behoud, het herstel en de<br />

bevordering van de gezondheidstoestand van de inwoners van de<br />

deelnemende gemeenten.<br />

De dienst is de gemeenschappelijke gezondheidsdienst voor alle inwoners<br />

van de 8 gemeenten Delft, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland,<br />

Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en <strong>Zoetermeer</strong>.<br />

De gemeenschappelijke regeling is per 1 juni 2002 ontstaan uit een fusie<br />

tussen GGD Delfland en GGD West-Holland met de hoofdvestiging in<br />

<strong>Zoetermeer</strong>.<br />

Het realiseren van doelstellingen uit de nota Gezond <strong>Zoetermeer</strong>, lokaal<br />

gezondheidsbeleid.<br />

Er is daadwerkelijk aan voorschotten betaald 1.945.000. Dit is conform de<br />

begroting.<br />

Door de fusie is het belang en de mate van aansprakelijkheid (afhankelijk van<br />

het aantal inwoners) van de gemeente van circa 52% teruggelopen tot circa<br />

25%.<br />

Lid algemeen bestuur (per gemeente één lid): Wethouder volksgezondheid<br />

Speel.<br />

Het Dagelijks Bestuur bestaat uit minimaal 3 en maximaal 4 leden.<br />

Programma 2, Zorg.<br />

<strong>Concernverslag</strong> <strong>2006</strong> 188

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!