Concernverslag 2006 - Gemeente Zoetermeer

Programma 1 Sociale voorzieningen
Voor 2007 zijn maatregelen in voorbereiding om de
effecten van de punten 1 en 2 zo veel mogelijk te
beperken. Daarnaast is er een landelijke discussie of niet
tot één loket voor de kinderopvang moet worden
gekomen.
De voorlichting naar de klanten is in 2006 op fysieke
manier (Nieuws, ZoetermeerPasInfo en Wegwijzer)
gebeurd en via internet. In 2006 is bovendien een begin
gemaakt met het Communicatieplan WZI dat in een nog
professioneler en intensievere communicatie/voorlichting
voorziet.
F. Passende arbeid voor mensen met een arbeidshandicap o.b.v. de Wet sociale werkvoorziening.
Wat zouden we doen?
Activiteiten
1. Het uitvoeren van de WSW, waarbij de
Dienst Sociale Werkvoorziening zorgt
voor:
• Voldoende passende arbeid in
SW-verband
• Binnen twaalf maanden werk
aanbieden aan mensen die
hiervoor zijn geïndiceerd.
• Doorstroom van SWmedewerkers
naar Begeleid
werken
• Doorstroom van SWmedewerkers
naar
detacheringbanen.
2. In samenwerking met een of meer
ketenpartners opzetten en uitvoeren
van een aantal projecten voor
dagactiviteiten sociale activering,
leerwerkprojecten. Toekennen van een
vrijwilligerspremie aan mensen met
ontheffing van de arbeidsplicht en
vrijwilligerswerk verrichten
Wat hebben we gedaan?
Toelichting
Ad 1 t/m 2 De WSW is uitgevoerd volgens de bestaande regels.
Personen die geïndiceerd zijn door het CWI worden via
de wachtlijst geplaatst bij de DSW.
De wachtlijst is de afgelopen jaren opgelopen tot 130
personen, waarvan 76 uit Zoetermeer. Het is om deze
reden niet mogelijk gebleken om personen binnen één
jaar werk aan te bieden. De doelstelling is dus niet
gehaald. Mede in verband met de nieuwe WSW zal
nader onderzocht worden wat de mogelijkheden zijn om
de wachtlijst te verminderen. Daarbij zal ook de door
raad ingediende motie om de wachtlijst te beperken met
behulp van financiële middelen uit het W-budget worden
betrokken.
De taakstelling begeleid werken is niet gerealiseerd. Er
zijn wel 8 personen geplaatst doch het is moeilijk om
werkgevers bereid te vinden personen met een indicatie
begeleid werken in dienst te nemen.
Wel is de taakstelling voor de detachering van
medewerkers gehaald. Deze taakstelling had prioriteit
boven het begeleid werken. Met alle deelnemende
gemeenten zijn projecten op het gebied van leerwerk en
sociale activering opgezet. Dit betreft Work First en
sociale zelfredzaamheid samen met een ROC.
29 Concernverslag 2006