Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

115
Vizyon geliştirme,
Özel bir kültüre sahip olma.
Sarros, Gray ve Densten karizmatik lider özelliklerini şöyle ifade etmişlerdir
(Sarros ve Gray ve Densten, 2001: 13, http://aim.com.au):
Karizmatik liderler, örgüt kültürü içerisinde aile duygusu yaratan, üyelere
örgütsel hedefleri benimseten ve onlar için rol modeli oluşturabilen bunlara ilaveten
örgütün kuruluş amacı ve vizyonu için hareket eden ve yeni bir örgüt yaratma çabası
içerisine olan liderlerdir.
Yukarıda çeşitli araştırmacılar tarafından ortaya konulan karizmatik lider
özelliklerini aşağıdaki şekilde özetlemek mümkündür:
Yüksek bir özgüvene sahip,
Amaçları açıkça ortaya koyan ve amaçlara ulaşmak için motivasyon
sağlayan,
İyi ve hızlı bir iletişim kuran,
Yüksek performans sergileyen,
Ahlaki davranışlar sergileyen ve güçlü inançlara sahip olan,
Vizyon geliştiren, vizyona enerji veren ve vizyonu paylaşabilen,
Yol gösterici ve ikna yeteneği güçlü olan,
Özel bir kültüre sahip ve izleyenleri etkileyebilen,
Kişisel risk alarak sorumluluk bilincini yerleştiren,
Güçlü bir iradeye sahip ve planlama yeteneği olan,
Statükoyu değiştirmek için mücadeleci olan.
Anlaşılacağı üzere karizmatik lider özelliklerini taşımak insanların dış
görünüşleriyle ve topluluk önünde etkili konuşmalarıyla beraber yukarıda zikredilen