Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
122<br />
içerisinde izleyenleri şaşırtan ve kendine özgü davranışlar sergileme biçiminde ortaya<br />
çıkmaktadır (Baltaş, 2000: 136-137).<br />
III.9.1.4. Kişisel Risk Üstlenebilme<br />
<strong>Karizmatik</strong> liderlerin önemli bir özelliği de örgütün ve izleyenlerinin yararına<br />
kişisel risk almaktır. <strong>Örgüt</strong>ün amaçlarını gerçekleştirmek için cüretkâr bir şekilde kişisel<br />
risk içeren davranışlar sergilemek ve ciddi kişisel fedakârlıklarda bulunmak, örgütün<br />
geleceği için kendi hayatından yüksek bedeller ödemek şeklinde ortaya çıkmaktadır<br />
(Baltaş, 2000: 137).<br />
III.9.1.5. Statükoyu Sürdürmeme<br />
Statüko olması gereken ya da süregelen durumu ifade etmektedir. <strong>Karizmatik</strong><br />
liderlerin en önemli özelliklerinden bir tanesi de mevcut durumu korumaktan çok<br />
yenilikler peşinde koşarak değişimi yaratmaktır. <strong>Karizmatik</strong> liderler örgütsel amaçlara<br />
ulaşırken kendilerinden önce yapılan işleri yapmak yerine farklı bir şekilde yapmak veya<br />
kökten değiştirmeyi tercih etmektedirler (Gül, 2003: 117).<br />
III.10. <strong>Karizmatik</strong> <strong>Liderlik</strong> Aşamaları İle <strong>Örgüt</strong> <strong>Kültürü</strong> Öğeleri<br />
Arasındaki İlişki<br />
<strong>Karizmatik</strong> liderlerin yetenek ve davranışları örgüt üyeleri üzerinde adeta bir<br />
egzersiz etkisi yaratmaktadır. Bu tip liderler örgüt kültürü yaratan, örgütün yapısını, örgüt<br />
kültürünü oluşturan öğeleri harekete geçiren ve örgütün geleceği için girişimde bulunan<br />
liderler olarak ortaya çıkmaktadır. Bu liderler sadece yönetim ve yönetimin yürütülmesi<br />
için bir temel faktör ve aynı zamanda örgüt kültürü oluşturulmasında önemli bir<br />
dinamiktir. Diğer bir ifadeyle karizmatik liderler örgüt kültürü için temel bir değer olarak<br />
kabul edilir (Lee, http://radical pedagogy.icaap.org).
Change language