Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
143<br />
IV.8.2.1.<strong>Karizmatik</strong> Liderliğin Faktör Sonuçları<br />
<strong>Karizmatik</strong> liderlikle ilgili ölçeğe varimax rotasyonu ile faktör analizi uygulanmış<br />
ve altılı bir faktör yapısına ulaşılmıştır. Elde edilen altı faktörün Conger ve Kanungo’nun<br />
tanımladığı ve ölçeğin dayandırıldığı karizmatik lider özellikleri boyutlarıyla tutarlılık<br />
gösterdiği görülmektedir.<br />
Tablo 4.7 de anlaşılacağı üzere faktör yükleri 0,776 ile 0,909 arasında<br />
değişmektedir. <strong>Karizmatik</strong> liderlikle ilgili değişkenlerin faktör analizinde güçlü bir faktör<br />
yapısı elde edilmiştir. Dolayısıyla faktör yüklerinin yüksek olması, soruların diğer sorularla<br />
ortak bir varyansı paylaştığını göstermektedir. Diğer bir ifadeyle elde edilen faktör yükleri<br />
bütün değişkenlerdeki toplam varyansın % 77,6’sı ile % 90,9’unu açıklamaktadır.
Change language