Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

150
IV.8.5. Regresyon Analizleri ve Hipotezlerin Testi
IV.8.5.1. Matematiksel Model
Karizmatik lider özellikleri ile ilgili değişkenlerin örgüt kültürü üzerindeki
etkilerini araştırmak üzere bir regresyon modeli kurulmuştur. Y bağımlı değişken ve X 1 ,
X 2 , .... X n bağımsız değişkenler olmak üzere, değişkenler arasındaki sebep-sonuç ilişkisini
matematiksel bir model olarak ortaya koyan yönteme regresyon analizi denilmektedir
(Özdamar, 1999: 423). Genel anlamda regresyon modeli; Y=β 0 + β 1 .X 1 + β 2 .X 2 ........... β n .X n
şeklindedir. Hipotezleri test etmek amacıyla kurulan regresyon modeli aşağıda verilmiştir.
regresyon modeli;
Model: Örgüt kültürü üzerinde karizmatik lider özelliklerinin etkileri ile ilgili
Y 1 =β 0 + β 1 .X 1 + β 2 .X 2 + β 3 .X 3 + β 4 .X 4 + β 5 .X 5 + β 6 .X 6
Modellerde kullanılan Y=Örgüt Kültürünü, β 0 = Sabit Katsayıyı (β 1 , β 2 ,
β 3 ,......değerlerinin sıfır olduğu durumda Y’nin beklenen değeridir), β 1 , β 2 , β 3 ise değişkenlere
ait parametrelerde bir birimlik değişmeye karşılık Y’deki ortalama değişme oranını
göstermektedir. X 1 =Vizyon belirlemeyi, X 2 =Çevresel duyarlılığı, X 3 =Sıra dışı davranışlar
sergilemeyi, X 4 =Kişisel risk üstlenmeyi, X 5 =Üye ihtiyaçlarına duyarlılık göstermeyi ve
X 6 =Statükoyu sürdürmemeyi göstermektedir.
IV.8.5.2. Regresyon Analizi Sonuçları
Araştırma kapsamındaki hipotezleri test etmek amacıyla çoklu regresyon analizi
kullanılmıştır. Çoklu regresyon analizi iki veya daha fazla tahmin değişkenlerinin kullanıldığı
regresyon analizidir. Yukarıda sıralanan regresyon modelleri SPSS 16.0 for Windows adlı
istatistik paket programı ile analiz edilmiş ve sonuçlar elde edilen ve hipotezlerin testi aşağıda
sırası ile açıklanmıştır.