28.04.2015 Views

Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

126<br />

koşullarını daha iyi anlamalarına yardımcı olan ve bunu tamamlayan bir çerçevedir (Murat<br />

ve Açıkgöz, 2007: 4).<br />

Değerlerin, vizyonun bir parçası gibi algılanması birtakım engellerin<br />

aşılmasında yararlı olur. Vizyon, değerlerle yön bulmak, iletmek, paylaşmak demektir. <strong>Bir</strong><br />

örgütün değerleri doğruluk, açıklık, dürüstlük, özgürlük, fırsat eşitliği, liyakat veya<br />

bağlılığı içerebilir. Bunlar vizyonla birlikte, örgütün hayata bakışını değiştirir. <strong>Örgüt</strong><br />

üyeleri, örgüt kültürünü canlı tutmaları için şu hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir<br />

(Çetin, 2009: 101);<br />

Değerlerin ve vizyonun tamamı paylaşılmalı, ortak değer ve vizyon<br />

oluşturulmalıdır.<br />

Vizyon ve değerlerden sıkça söz edilmelidir. Değerlerden vizyona ulaşmak<br />

her an için hatırlanmalıdır.<br />

Değerler, açık ve özlü biçimde açıklanmalı, iletişim çift yönlü<br />

sağlanmalıdır.<br />

<strong>Karizmatik</strong> liderler örgüt kültürünü değerler ve vizyon çerçevesinde<br />

oluşturmak ve geliştirmek için örgüt kültürü içerisinde değerlerle içsel bir uyum yaratırken,<br />

vizyonlarıyla da dışsal bir adaptasyon gerçekleştirmektedirler. Toplumların veya örgütlerin<br />

yürüttükleri faaliyetlerini içsel bütünlüğü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına<br />

yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli bir şekilde sürdürmeleri gerekmektedir.<br />

<strong>Örgüt</strong> kültürünün gelişimi için örgütün içsel bütünlüğünü temsilen örgütün değerlerini,<br />

dışsal odaklanmasını temsili paylaşılan bir vizyonun mevcudiyeti oluşturmaktadır. İçsel<br />

bütünlük, örgütsel değerlerin sahiplenildiği, güçlendirilmiş, katılımcı bir örgütsel yapıyı<br />

ifade eder. İçsel bütünlüğü olan örgütler güçlü kültürlere sahiptirler.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!