Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
134<br />
IV.4.Araştırmada Kullanılan Değişkenler<br />
Araştırmada kullanılacak değişkenlerin tespitine başlamadan önce karizmatik<br />
liderlik, karizmatik lider özellikleri ile örgüt kültürü arasındaki ilişkilere yönelik geniş bir<br />
literatür taraması yapılmıştır. Bu çalışma çerçevesinde araştırma modelini oluşturacak<br />
değişkenler tespit edilmiştir. Modele ait bağımlı ve bağımsız değişkenler aşağıda kısaca<br />
belirtilmiştir<br />
IV.4.1. Bağımsız Değişkenler<br />
Araştırma modelinde belirtilen bağımsız değişkenler Conger ve Kanungo<br />
tarafından ileri sürülen karizmatik lider özellikleri doğrultusunda altı kategoride ele<br />
alınmıştır. Bunlar; vizyon belirleme, çevresel duyarlılık, sıra dışı davranışlar sergileme,<br />
kişisel risk üstlenme, üye ihtiyaçlarına duyarlılık gösterme ve statükoyu sürdürmeme<br />
başlıkları altında ele alınan değişkenlerdir.<br />
IV.4.2. Bağımlı Değişkenler<br />
Araştırmada bağımlı değişken olarak örgüt kültürü ele alınmıştır.<br />
IV.5. Araştırmada Kullanılacak Hipotezler ve Araştırmanın Modeli<br />
Araştırma kapsamında aşağıdaki hipotezler test edilmektedir.<br />
H 1 . <strong>Karizmatik</strong> liderin vizyon belirlemesi ile çalışanların örgüt kültürünü<br />
benimsemeleri arasında pozitif bir ilişki vardır.<br />
H 2 . <strong>Karizmatik</strong> liderin çevresel duyarlılık göstermesi ile çalışanların örgüt kültürünü<br />
benimsemeleri arasında pozitif bir ilişki vardır.<br />
H 3 . <strong>Karizmatik</strong> liderin sıra dışı davranışlar sergilemesi ile çalışanların örgüt<br />
kültürünü benimsemeleri arasında pozitif bir ilişki vardır.<br />
H 4 . <strong>Karizmatik</strong> liderin kişisel risk üstlenmesi ile çalışanların örgüt kültürünü<br />
benimsemeleri arasında pozitif bir ilişki vardır.
Change language