Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

49
- Karizmatik liderin ortaya çıkışı bir sosyal kriz durumunun varlığını
gerektirmektedir,
- Karizmatik liderler krizlere radikal çözümler önermektedirler,
- Liderlerin olağanüstü güçleri izleyicilerin sadakatini doğurmaktadır,
- Liderlerin olağanüstü yetenekleri ile elde edilen başarı bağlılığı ve sadakati
artırmakta ve/veya devam ettirmektedir.
Weber'in karizmatik yetki kavramını kullandığı yıllardan bu yana çok sayıda
siyasetçinin ve sosyal bilimcinin karizmayı tanımlamaya ve karizmanın hangi koşullarda
ortaya çıktığını belirlemeye çalıştıkları görülmektedir. Bunların en önde gelenleri arasında
Friedrich ( 1961 ), Marcus ( 1961 ), Berger ( 1963), Friedland (1964), Shils (1965), Kanter
(1965), Dow (1969), Mc Intosh (1970), Cohen (1972), Bromley ve Shupe (1979), Fine
(1982), Galanter (1982) ve Willner (1984) gibi isimler sayılabilir. Çeşitli yazarların ve
akademisyenlerin bakış açılarına göre farklılaşmakla birlikte, bugün üzerinde hemen
hemen mutabık olunan bir tanım vermek gerekirse (http://www.merih.net/); karizma, bir
grubun (izleyicilerin) algılarının ve atıflarının
a. Liderin nitelik ve davranışları tarafından,
b. Liderliğin yer aldığı durum ya da koşullar tarafından ve
c. İzleyicilerin gereksinimleri tarafından etkilenmesinin sonucu olarak elde edilen ve
izleyicileri, liderin kendisi için harekete geçirebilen bir güç olarak tanımlanabilir.
II.2.1. Karizmatik Liderliğin Tanımı
Karizmatik liderlik konusu sosyoloji, psikoloji, örgütsel davranış, tarih,
yönetim, insan kaynakları ve siyaset bilimi gibi sosyal bilimlerin çeşitli dalları tarafından
ele alınmıştır. Karizmatik liderlik konusunun bu kadar farklı disiplin tarafından ele
alınması sebebiyle, herkesin üzerinde hemfikir olduğu bir tanım yapabilmek