Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
146<br />
<strong>Örgüt</strong> kültürünü ölçmek için çalışanlara 20 adet soru yöneltilmiş ve faktör yükleri<br />
oldukça güçlü çıkmıştır. “Çalıştığım işyeri yönetimi güvene dayalı, şeffaf, açık ilişkiler<br />
kurulmasını destekler” şeklindeki sorunun, ,792 ile en güçlü faktör yüküne sahip olduğu<br />
bulunmuştur. Bu durum örgüt kültürünü ölçmek için kullandığımız anket sorularının bir<br />
bütünlük arz ettiğini ve değişkenlere beklenildiği gibi yüklenildiğini göstermektedir.<br />
IV.8.3. Güvenilirlik Analizleri<br />
Güvenilirlik kısaca, bir ölçümün hatadan bağımsız kalma derecesini ifade<br />
etmektedir. Bu araştırmada, ölçeklerin güvenilirliğinin saptanmasında literatürdeki benzer<br />
çalışmalarda göz önünde bulundurularak en popüler güvenilirlik ölçümü olarak kabul edilen<br />
Cronbach değeri kullanılmıştır. Cronbach Alfa Katsayısı, ölçekte yer alan n sorunun<br />
varyansları toplamının genel varyansa oranlanması ile bulunan bir ağırlıklı standart değişim<br />
ortalamasıdır (Özdamar, 1999: 513).<br />
Güvenilirlik analizinde, faktör analizi sonucunda ölçeklerde yapılan değişiklikler<br />
de dikkate alınarak, her bir değişkenin alfa katsayılarına bakılmıştır. Buna göre, aşağıda<br />
verilen Tablo 4.9’da ilgili değişkenler ve Cronbach Alfa Katsayıları görülmektedir.
Change language