Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama

75
Her toplum, bireylerin belirli durumlarda karşılaştığı sorunlar çözümlemek ve
gereksinmelerini gidermek için birçok araçlara ihtiyaç duyar. Kişinin içinde bulunduğu
çevre şartlarına, toplu olarak ya da insanlarla olan ilişkilerine, karşılıklı etkileşim şekline
ve biyolojik bir varlık olarak duyduğu gereksinmeleri gidermek için edindiği yetenek ve
becerikliliğe göre, bu araçlar sınırlanmakta ve değişmektedir. Bununla beraber, en
basitinden en ilerisine kadar her türlü insan toplumunda kültür denilen ortak bir olgu
vardır. Her toplumun kendine özgü bir kültürü vardır. Kültür özellikleri yalnız millet
düzeyinde değişmez, aynı ülkenin kent ve köylerinde, hatta aynı kentin değişik
mahallelerinde oturan insanların kendilerine özgü kültürleri, gelenek ve görenekleri vardır.
Yani kültür ve toplum yan yanadır. Ancak sahip olduklar farklı kültürler, yapılar ve
sistemler nedeni ile toplumlar birbirlerinden farklıdırlar. Günümüzde kültürle ilgili olarak,
herkesi tatmin edecek şekilde yapılmış bir kültür tanımı bulmak zordur. Çünkü, bireysel
ve toplumsal hayatın bir ürünü olan kültür, yine bireysel ve toplumsal hayatı sürekli olarak
etkilemektedir (Köse ve Tetik ve Ercan, 2001: 202). Kültür kavramına ilişkin bazı tanımlar
şunlardır;
Türk Dil Kurumu sözlüğüne göre kültür (ekin, eski dilde hars) kavramının
tanımı şu şekildedir; tarihsel, toplumsal gelişme süresi içinde yaratılan bütün maddi ve
manevi değerler ile bunları yaratmada, sonraki nesillere iletmede kullanılan, insanın doğal
ve toplumsal çevresine egemenliğin ölçüsünü gösteren araçların bütünüdür
(http://tr.wikipedia.org).
Taylor’un kültür tanımı şöyledir: bilgi, inanç, sanat, ahlâk, hukuk ve örf ve
adetlerden ve insanın toplumun bir üyesi olarak elde ettiği bütün yeteneklerden oluşmuş bir
bütündür. Kültür kısa anlamıyla bile birçok şeyler düşündürür. Sözcük, temel de iki
noktayı işaret etmektedir. Bunlardan birincisi standardize olmuş sosyal davranışlar