Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
Karizmatik Liderlik Ve Örgüt Kültürü İlişkisi Üzerine Bir Uygulama
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
119<br />
<strong>Örgüt</strong>ün bütün bölümlerini ve birimlerini vizyonun gerçekleşmesi için<br />
harekete geçirir,<br />
Vizyonun gerçekleşmesi için en etkin ve verimli şekilde plan, politika ve<br />
uygulama geliştirip bunları uygulamak<br />
<strong>Karizmatik</strong> liderler, yeniyi ve değişimi kabul eden, orijinal fikirler ile düşünme<br />
modelleri oluşturan, var olan sistemi ve statükoyu sorgulayan, entelektüel uyarım yoluyla<br />
izleyenlerine ilham vermeyi esas alan bir vizyonla hareket ederler.<br />
III.9.1.1.1. Vizyonu Formüle Etme<br />
<strong>Karizmatik</strong> liderin kendini tanıması zayıf ve güçlü yönlerini iyi bilmesi<br />
gereklidir. Toplumunda veya örgütünde gerçekleştirmek istediği en önemli şeyleri ve neyi<br />
tanıtmak ve uygulamak istediğini tanımlaması, vizyonunu gözden geçirmesi veya formüle<br />
etmesiyle alakalıdır. <strong>Karizmatik</strong> liderlerin örgütüne ilişkin algılarını, düşüncelerini ve<br />
değerlendirmelerini tanımlaması ve ortaya koymasıyla başlar. <strong>Örgüt</strong>ün güçlü ve zayıf<br />
yönlerinin bilmesi ve hayalindeki örgütü tanımlaması (Altınkesen,<br />
http://www.ikademi.com, 2010) bunun yanında örgüt izleyicilerinin yeteneklerini<br />
kullanmak ve izleyicilerinin güçlerinin sınırının farkında olmakta önemlidir (Gül, 2003:<br />
114).<br />
III.9.1.1.2. Vizyonu <strong>Bir</strong>leştirme<br />
<strong>Karizmatik</strong> liderler kendi vizyonları ile örgüt üyelerinin her birinin birbirinden<br />
farklı olan kişisel vizyonlarını ahenkli bir şekilde birleştirerek örgütsel vizyon<br />
oluşturabilen liderlerdir (Gül, 2003: 114).<br />
<strong>Karizmatik</strong> liderlerin örgütsel vizyon oluştururken dikkat ettiği hususlar<br />
şöyledir;<br />
En üst kademede örnek bir ekip oluşturulmalı,
Change language