Dokumentation og evaluering mellem forvaltning og pdagogik ... - Bupl
Dokumentation og evaluering mellem forvaltning og pdagogik ... - Bupl
Dokumentation og evaluering mellem forvaltning og pdagogik ... - Bupl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
samme tid, <strong>og</strong> at det lovpligtige tilsyn på længere sigt kan effektiviseres, når der foreligger en<br />
kontrakt. Kontraktstyring fremstår som et redskab, der skaber kvalitet. I en kontraktmodel<br />
bliver kvalitet typisk sat lig mål, der skal kunne kvantificeres (målbarhed). Mål- <strong>og</strong><br />
resultatstyring udgør kvalitetsindikatorer, hvor det eksempelvis ikke er problematiseret, om de<br />
skriftlige mål dokumenterer kvalitet, som lader sig direkte omsætte i praksis eller om de er de<br />
vigtigste at orientere sig efter.<br />
Evaluering <strong>og</strong> dokumentation bliver lanceret politisk i forhold til, at opstille såkaldte<br />
kvalitetsstandarder for offentlig service. Kommuner <strong>og</strong> daginstitutioner skal evaluere <strong>og</strong><br />
dokumentere deres serviceydelser. Idealet er, at offentlige institutioner <strong>og</strong> medarbejdere skal<br />
lære af dem der gør det bedst, <strong>og</strong> forsøg med akkreditering bliver fremhævet bl.a. i forhold til<br />
daginstitutionsområdet 5 (Finanslov 2008: pkt. kvalitetsudvikling <strong>og</strong> afbureaukratisering).<br />
Regeringen lægger op til, at <strong>evaluering</strong> <strong>og</strong> dokumentation kan tilvejebringe sammenlignelige<br />
oplysninger af kvalitet (Regeringen april 2004: 38, Regeringen aug. 2007: 104). En anden<br />
form for kontraktstyring er kvalitetsreformens anbefalinger af personlige resultatlønskontrakter<br />
for offentlige ledere, som et middel til at motivere <strong>og</strong> støtte op om overordnede målsætninger<br />
(Regeringen aug. 2007: 91). En del af ledernes løn skal i så fald være afhængig af opnåede<br />
resultater, som skal måles ud fra fx leder<strong>evaluering</strong> foretaget af nærmeste chef <strong>og</strong><br />
medarbejdere, brugerens tilfredshed, arbejdsmiljø samt lavt sygefravær. Tilfredshed fremstår<br />
her som en entydig indikator for kvalitet.<br />
Der er med kommunal- <strong>og</strong> kvalitetsreformerne lanceret en række kriterier for dokumentation<br />
<strong>og</strong> <strong>evaluering</strong>, samt de mål der skal opnås i den forbindelse. Kvalitetsreformen 2007 lægger<br />
tillige op til, at kommunerne indgår kvalitetskontrakt med borgerne, som skal erstatte de<br />
servicestrategier kommunerne udarbejder i dag. Der sker en markedsgørelse af forholdet<br />
<strong>mellem</strong> stat, kommuner <strong>og</strong> borgere. Sidstnævnte skal i højere grad end tidligere være<br />
brugere. Der er lagt vægt på at tilvejebringe sammenlignelige oplysninger om<br />
brugertilfredshed (Regeringen aug. 2007: 93). Blandt regeringens mål for en offentlig service<br />
med ”borgeren i centrum” hedder det, at borgerens tilfredshed skal være så høj som mulig. At<br />
være blandt de bedste offentlige sektorer <strong>og</strong> institutioner indebærer, jf. kvalitetsindikatorer, en<br />
høj tilfredshedsscore hos brugerne. Der er, jf. mål- <strong>og</strong> resultatstyring, lagt op til at iværksætte<br />
forsøg med penge-følger-brugeren, hvor et økonomisk rationale er fremherskende (Regeringen<br />
5 Kommunernes landsforening (KL) har senest iværksat et fælles kommunalt kvalitetsprojekt (2008) med<br />
et udspil om frivillige forsøg med bl.a. akkreditering <strong>og</strong> kommunale kvalitetskontrakter, der omfatter<br />
daginstitutioner. KL´s strategi modsiger ikke overordnet regeringens reformudspil, men søger snarere at<br />
få indflydelse på udmøntningen her af. For KL strategipapirer vedr. det Fælleskommunale kvalitetsprojekt<br />
se: www.kl.dk: Aktuelle temaer øverste nyhedsboks: Det fælles kommunale kvalitetsprojekt: Kort om<br />
projektet, de 18 delprojekter.<br />
14