Dokumentation og evaluering mellem forvaltning og pdagogik ... - Bupl
Dokumentation og evaluering mellem forvaltning og pdagogik ... - Bupl
Dokumentation og evaluering mellem forvaltning og pdagogik ... - Bupl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
kontakt med daginstitutionerne er der altså etableret en overvejende dial<strong>og</strong>baseret<br />
mødevirksomhed. Når alle ledere indbydes til møder, er det vanskeligt at undslå sig <strong>og</strong> i den<br />
forstand er man påtvunget et dial<strong>og</strong>baseret samarbejde.<br />
De månedlige ledermøder med <strong>forvaltning</strong>en er altså organiseret ud fra princippet om ”alle<br />
mands deltagelse”. Forvalterne fremsætter politiske <strong>og</strong> <strong>forvaltning</strong>smæssige initiativer bl.a.<br />
vedr. <strong>evaluering</strong> <strong>og</strong> dokumentation, hvortil lederne kommer med ideer til hvordan initiativerne<br />
skal prioriteres <strong>og</strong> transformeres til praksis. Dial<strong>og</strong>en forventes at skabe opbakning blandt<br />
lederne <strong>og</strong> udmønte sig i handlingsorienterede tiltag. Ledermøderne resulterer i forslag til<br />
løsninger, <strong>evaluering</strong>s- <strong>og</strong> dokumentationsmodeller, skabeloner, tidsplaner, deadlines,<br />
opsamling af nye uddannelses- <strong>og</strong> kompetencebehov etc.<br />
Der er udarbejdet en foretrukken <strong>evaluering</strong>s- <strong>og</strong> dokumentationsmodel i kommunen:<br />
Syvkanten. Den er en didaktisk præget model, som uddybes i afsnittet nedenfor. Modellen er<br />
d<strong>og</strong> ikke obligatorisk, men den anbefales bl.a. i forhold til udarbejdelse af læreplaner. Syv-<br />
kanten er, set fra <strong>forvaltning</strong>ens perspektiv, en måde at opbygge et såkaldt fælles spr<strong>og</strong> på.<br />
Mellem <strong>forvaltning</strong>ens daginstitutionschef <strong>og</strong> lederne for daginstitutionerne er sektionslederen<br />
placeret. Både sektionslederen <strong>og</strong> daginstitutionschefen deltager i de månedlige ledermøder,<br />
<strong>og</strong> herigennem har alle ledere kendskab til dem. Der er ikke ansat pædag<strong>og</strong>iske konsulenter i<br />
daginstitutionsafdelingen. Sektionslederen fungerer som formidler <strong>mellem</strong> det politiske niveau,<br />
egen <strong>forvaltning</strong>s niveau <strong>og</strong> pædag<strong>og</strong>isk institutionelt niveau. Vedkommende rykker på linje<br />
med en pædag<strong>og</strong>isk konsulent ud til daginstitutionerne, hvis der opstår problemer med at<br />
anvende Syvkanten, skrive referater, arrangere oplæg etc. Sektionslederen vurderer, at<br />
dokumentation bør foregå sammen med børnene <strong>og</strong> ikke adskilt fra dem. Syvkanten benyttes<br />
til at rationalisere arbejdet med læreplaner, børnemiljøvurdering osv. ud fra et <strong>og</strong> samme<br />
papir.<br />
Kommunen har været forsøgskommune, ved et ministerielt pilotprojekt, i forbindelse med at<br />
udarbejde materiale til at foretage spr<strong>og</strong>vurdering (jf. rapportens del 1, afs. Ministerielt<br />
nedsatte konsortier). Der er udarbejdet handlingsanvisende retningslinjer vedr. mål for spr<strong>og</strong>,<br />
tidlig læsning <strong>og</strong> skrivning samt hvordan dette kan dokumenteres (jf. rapportens del 1, afs.<br />
normal- <strong>og</strong> specialområde tilnærmes hinanden). Argumentationen er, sat på spidsen, at tidlig<br />
spr<strong>og</strong>lig indsats skal opfylde: k<strong>og</strong>nitiv udvikling der skal sikre skoleparathed, der skal sikre et<br />
tilstrækkeligt højt uddannelsesvalg <strong>og</strong> niveau, der skal sikre at kommunens fortsatte<br />
overlevelse i form af tilstrækkeligt veluddannede der kan hindre en befolkningsmæssig<br />
fraflytning <strong>og</strong> forarmelse af kommunen.<br />
62