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Informationsinfrastrukturen im Wandel. Changing ... - DINI

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22 Andreas Degkwitz, Peter Schirmbacher<br />

Maße geprägten Akteuren aufzubrechen und neu auszurichten. Doch dergleichen<br />

ist auch nicht unmöglich und durchaus erfolgreich, wenn gemeinsamer<br />

Wille, Mut und Durchsetzungskraft zum Tragen kommen. Dies zeigen<br />

auf jeden Fall die in diesem Band zusammengefassten Praxisbeispiele,<br />

die eine klare Entwicklungsdynamik auf dem Weg zu einem integrierten<br />

Informationsmanagement zu erkennen geben.<br />

6. Zusammenfassung und Ausblick<br />

Eine angemessene Beurteilung von Erfolg und Nachhaltigkeit der laufenden<br />

Vorhaben wäre zum gegenwärtigen Zeitpunkt sicher verfrüht. Nach<br />

einer zwei- bis dreijährigen Phase, in der schwerpunktmäßig die Erarbeitung<br />

von Planungskonzepten <strong>im</strong> Mittelpunkt stand und die ersten Maßnahmen<br />

umgesetzt wurden, konnten einerseits spürbare Opt<strong>im</strong>ierungseffekte<br />

erzielt werden und sind andererseits Probleme und Risiken deutlich geworden,<br />

die eine weiterhin erfolgreiche Umsetzung gefährden können. Dabei<br />

wurde insbesondere deutlich, dass sich die jeweilige Projektumsetzung<br />

stark in den lokalen Gegebenheiten und Rahmenbedingungen der einzelnen<br />

Universität orientiert und insofern nicht von einem ‚idealen‟ Organisations-<br />

oder Strukturmodell ausgegangen werden kann. Im Ergebnis kommt<br />

es auch weniger auf Organisationsstrukturen, sondern eher auf die Opt<strong>im</strong>ierung<br />

der Dienste und Services an. Dennoch sollten Organisations- und<br />

Strukturfragen in der weiteren Perspektive nicht unberücksichtigt bleiben,<br />

sondern <strong>im</strong> Hinblick auf die sich abzeichnenden Anforderungen an die<br />

Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung kontinuierlich<br />

überprüft und angepasst werden. Mit Zunahme virtueller Arbeitsformen in<br />

Forschung und Lehre sowie standortübergreifender Kollaborationen <strong>im</strong><br />

Zuge von e-learning und e-science wird sich die herkömmliche Forschungs-<br />

und Lehrorganisation zu vernetzten und workflow-orientierten<br />

Strukturen wandeln. Dieser <strong>Wandel</strong> wird für Management und Profil der<br />

Informations-, Kommunikations- und Medienversorgung nicht ohne Folgen<br />

bleiben. Insofern haben Management und Organisation der universitären<br />

Informationsinfrastruktur weiterhin einen hohen Stellenwert 15<br />

.<br />

15<br />

So auch die Empfehlungen der Kommission für Rechenanlagen 2006-2010, S. 4ff.

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