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192 L. HURTADO
Éste no ha sido el caso de las mujeres más rurales, como las regidoras
de Huamanguilla y Ayahuanco. Ellas conforman el grupo de
regidoras que desarrollaron una actitud demasiado pasiva ante los
retos que implicaba ser parte del gobierno local; por ende no han
podido desarrollar una gestión municipal aceptable. Si bien en algún
momento trataron de revertir esta situación, nunca lograron sentirse
del todo cómodas con su papel de autoridad local.
Angelina, regidora de Huamanguilla, es analfabeta y no habla
castellano. Ella resume así su experiencia como regidora:
Me sentí recelosa, pasiva, avergonzada. No sabía cuál era el trabajo que
iba a hacer, esperaba que me digan tienes que hacer esto o el otro, en las
sesiones que se realizaban me daba cuenta que yo era única mujer
campesina, aún más usando sombrero, y manta no me valoraba a mí
misma, tenía vergüenza de lo que estaba haciendo, o diciendo algo [...]
No tenía mucha confianza con los demás trabajadores del municipio, y la
mayoría de regidores que son de la ciudad de Ayacucho que no les había
conocido antes. Me sentía extraña, soy del campo, mi costumbre es otra,
mi trabajo era en el campo al cuidado de mis animales [...] ahora en la
oficina tengo muchas dificultades.
Algo similar ha ocurrido con Teodora, la regidora de Ayahuanco:
Estuve algo nerviosa, no sabía qué hacer, era como mi primer día que fui
a la escuela, esperaba que me dijeran algo para hacer. No sabía cuáles
eran las funciones que cumplía una regidora, mucho menos cómo estaba
estructurado el municipio, era algo raro escuchar la palabra ROF 18 [...]
Ahora existe cierta desconfianza en mi labor, parece que yo les limito en
sus gestiones; el alcalde, los regidores y los trabajadores de la municipalidad
son machistas, dicen que las mujeres no saben hacer, ni
pensar. Por esta razón son muy pocas veces que me dejan salir de comisión
junto con ellos.
En las declaraciones de Angelina y Teodora se percibe una profunda
sensación de extrañeza, soledad y timidez en el desempeño de su
cargo. Al margen de su escaso nivel de instrucción y de su limitada
competencia lingüística, su bajo desempeño en su municipio también
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18. Reglamento de Organización y Funciones, Ley Orgánica, Comisión de Planificación
y Presupuesto.