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182 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Son obligaciones del empresario:
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Evaluar el ruido ambiental cada vez que se cree o modifique un
puesto de trabajo, y:
Mediciones anuales en los puestos con más de 85 dB(A).
Cada tres años en exposiciones entre 80 y 85 dB(A).
Eliminar la exposición al ruido en su origen o reducir al nivel más
bajo técnica y organizativamente posible, especialmente cuando
supere los 87 dB(A).
Vigilancia de la salud y control de la función auditiva de los trabajadores:
Cada cinco años como mínimo en exposiciones de 80-85 dB(A).
Cada tres años como mínimo en exposiciones de 85-87 dB(A).
Anualmente cuando se superen los 87 dB(A) y no se pueda reducir
técnica ni organizativamente la exposición.
Proporcionar protectores auditivos:
Selección en consulta con los representantes de los trabajadores.
Adaptados a las características, funciones y tareas.
Obligación de suministrarlos cuando se superen los 80 dB(A) y
obligación de implantar la utilización siempre que se superen los
85 dB(A).
Informar y formar a los trabajadores:
Sobre el nivel de exposición de su puesto de trabajo y los riesgos
auditivos que comporta.
Sobre las medidas preventivas adoptadas.
Sobre la utilización de protectores personales.
Sobre los resultados del control auditivo.
Sobre los resultados de las evaluaciones y mediciones del ruido,
junto con una explicación de su significado y riesgos potenciales.
Sobre las circunstancias en que los trabajadores tienen derecho a
una vigilancia de la salud, y la finalidad de esta.
Registrar y archivar los datos:
Datos de las mediciones de ruido y de los controles médicos. Mantener
los archivos durante al menos 30 años.
Deberá conservar los datos obtenidos de la evaluación y/o de la
medición del nivel de exposición al ruido de manera que permita su
RD 286/2006, art. 6.4
RD 286/2006, art. 4
RD 286/2006, art. 4
RD 286/2006, art. 10
RD 286/2006, art. 7
RD 286/2006, art. 9