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96 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Iluminación en el trabajo
con pantallas de ordenador
Ángulo de 50 º (o +).
Ninguna ventana en este sector.
▲
▲
90º
▲
▲
Tanto el equipo como los muebles
deben evitar deslumbramiento; la misma
regla debe regir para la situación de los
puntos de luz artificial.
Ninguna ventana en este sector .
La ventana debe formar un ángulo de
90 º con el frente de la pantalla.
Parámetros que influyen el desempeño visual
La naturaleza del sistema visual del trabajador puede finalmente determinar
la efectividad del diseño del entorno visual. En la práctica,
la efectividad del sistema visual se mide en términos de desempeño
visual.
La comprensión de las capacidades de desempeño visual debe realizarse
en términos de interacción entre el sistema visual y las características de
las tareas, vista dentro de su entorno, y no puede verse de forma aislada
y separada. Consecuentemente, el desempeño visual debe considerarse
en relación con aquellos factores que son sus determinantes principales.
El término “desempeño visual” se utiliza para indicar cuantitativamente
cómo una persona “lleva a cabo” en términos de rapidez, precisión
y probabilidad la detección. Cuándo detecta, identifica y responde a
detalles en su campo visual.
El desempeño visual depende igualmente de las propiedades intrínsecas
de la tarea (tamaño, forma, posición, color y reflectancia del detalle
y fondo) y de la percepción, que está influida por la iluminación.
El desempeño visual está, sin embargo, influido por parámetros tales
como el deslumbramiento, la no uniformidad de iluminancias, la dis-