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477 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
En caso de duda se aplicará el principio de precaución.
Para contemplar lo expuesto anteriormente, el empresario debe determinar,
previa consulta con la representación de los trabajadores, la
relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos para el embarazo
y/o la lactancia.
LPRL, art. 26.1
En los puestos de trabajo exentos de riesgo y ante la comunicación de
embarazo, y también ante la lactancia, se deben reevaluar las condiciones
de trabajo con el objetivo de detectar posibles cambios en las
condiciones de trabajo que puedan generar un nuevo riesgo.
Relación de puestos de
trabajo exentos de riesgo
Relación de puestos de trabajo con riesgo
Análisis de tareas
Todas o mayoría de
tareas con riesgo
Solo algunas tareas
con riesgo
ADAPTAR EL PUESTO
DE TRABAJO
En los puestos de trabajo con riesgo es fundamental analizar el conjunto
de las tareas para determinar si todas o prácticamente todas presentan
riesgos o únicamente algunas tareas en concreto. Realizar este análisis
es imprescindible para enfocar las medidas preventivas. La LPRL señala
que la primera medida preventiva a aplicar es la adaptación de las condiciones
o del tiempo de trabajo en los siguientes términos:
■■
■■
Las medidas se basarán en una adaptación de las condiciones de
trabajo o del tiempo de trabajo, incluyendo la no realización de trabajo
nocturno o de trabajo a turnos cuando resulta necesario.
Si las adaptaciones consiguen eliminar los factores de riesgo, debe
ser la primera elección.
LPRL, art. 26.2
La medida de adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo
solo será posible si la duración de las tareas con riesgos es corta, y, en
la práctica, será totalmente inviable la adaptación si la mayor parte o la
totalidad de las tareas implican riesgo para el embarazo o la lactancia
natural.