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408 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Vigilancia de la salud
Vigilar significa estar atentos para evitar que ocurran cosas indeseadas;
en prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud consiste en
un conjunto de actuaciones que persiguen conocer el estado de salud
de los individuos y de los colectivos y extraer conclusiones para orientar
la prevención. Gracias a la vigilancia se pueden identificar fallos en la
prevención de problemas conocidos y también detectar nuevos problemas
de salud relacionados con el trabajo en los que no se había reparado.
Aunque el trabajo puede ser la causa única de una enfermedad o lesión,
lo más frecuente es que se combinen otras condiciones externas
al trabajo, que pueden ser de origen individual (cuestiones genéticas,
constitución física, por ejemplo), o estar motivadas por exposiciones extralaborales
(exposición a ruido, disolventes o manipulación de cargas).
La vigilancia de la salud permite valorar si los riesgos a los que los trabajadores
están expuestos tienen algo que ver con la aparición de una enfermedad
con el fin de plantearse qué cambios hay que hacer sobre las condiciones
de trabajo. Decidir si dicha enfermedad se debe única y exclusivamente
al trabajo es un objetivo muy secundario de la vigilancia de la salud.
Opiniones sobre los reconocimientos médicos
––
No sirven para nada. Te saquen lo que te saquen, al final vas a tener
que volver al mismo trabajo. Es preferible no saber lo que tienes. Al
menos no te amargas la vida.
Es verdad, lo importante es mejorar las condiciones de trabajo. Pero, tal
vez, esta opinión es excesivamente pesimista. Está claro que cuando el
problema está en el puesto de trabajo, el reconocimiento médico no es
la solución. Sin embargo, forma parte de ella. Cuanto menos se sabe
lo que pasa, más lejos se está de arreglar un problema. Para prevenir
hay que conocer, aunque el conocimiento por sí solo no es suficiente.
– – Me parecen muy bien y tendrían que hacerse más a menudo. Cada
seis meses, por lo menos.