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474 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Protección del riesgo durante
el embarazo y la lactancia
Las condiciones de trabajo pueden suponer un riesgo para el embarazo
y la lactancia natural aunque, como ocurre en la mayoría de las ocasiones,
la mujer esté sana, y el embarazo y la lactancia se desarrollen con
normalidad. De hecho, lo habitual es que las mujeres puedan trabajar
durante el em barazo e incorporarse de nuevo a sus puestos durante el
período de lactancia. Algunos de los peligros existentes en los lugares
de trabajo (derivados de la existencia de sustancias peligrosas, ruido,
factores de la organización de trabajo, las condiciones ergonómicas,
etc.) que pueden suponer riesgos para la salud de todos los trabajadores,
adquieren mayor importancia en el caso de mujeres gestantes, o
que están dando el pecho, pues pueden poner en riesgo el embarazo, y
dañar al feto o a la critarura recién nacida.
La prestación y subsidio por riesgo durante el embarazo y la lactancia
natural consiste en una suspensión del contrato de trabajo que se pone
en marcha cuando las condiciones de trabajo generan riesgos que no se
pueden eliminar. Conviene recalcar que se plantea para solucionar un
problema de las condiciones de trabajo, no de la mujer.
Por otra parte, la gestión de estas situaciones constituye una oportunidad
para reactivar la prevención y generar cambios que mejoren las
condiciones de trabajo y reduzcan los riesgos para el conjunto de los
trabajadores.
Para CCOO, esta es una cuestión de máxima importancia social y sindical,
y por ello hemos elaborado propuestas de actuación y diversas guías con
el objetivo fundamental de proteger a la mujer embarazada y su hijo, promoviendo
la prevención de los riesgos y, cuando esto no sea posible, facilitando
el acceso de las trabajadoras a este sistema especial de protección.
Cómo actuar en la empresa
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales recoge la obligación del
empresario a adoptar las medidas necesarias para garantizar la salud