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432 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
de la ocurrencia de un accidente y presuntamente que se debe a
daño derivado del trabajo (accidente de trabajo).
Presentación del volante de asistencia en caso de accidente
de trabajo
Las acciones de asistencia sanitaria que realiza la mutua están vinculadas
a la existencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional. La entrega del volante es un documento que reafirma
por parte de la empresa la presunción del accidente como de trabajo.
Por tanto, y dado el carácter laboral del hecho, es preciso que sea la
empresa la solicitante del servicio, a través del volante de asistencia
que facilita al trabajador. El requerimiento del citado volante,
debidamente cumplimentado con firma y sello de la empresa, contribuirá
notablemente a mejorar el control de las asistencias tanto
por parte de la empresa como por parte de la mutua.
En los casos en que el trabajador no acuda con volante de asistencia
se realizarán los contactos oportunos con la empresa para su
obtención, condicionando la asistencia a los factores de urgencia
en cada caso. Es decir, la emergencia médica SIEMPRE se tiene
que dar, nadie con una urgencia puede quedar desatendido por un
problema documental.
Tras la presentación de este volante, la empresa debe cumplimentar,
además, el parte de accidente o incluir el caso en la relación
de casos sin baja, a no ser que los servicios médicos de la mutua
determinen que se trata de patología no laboral.
Los partes de accidente de trabajo se cumplimentan vía telemática
a través del Delt@:
––
5 días de plazo tras el accidente para que la empresa lo notifique
a la mutua.
––
10 días para que la mutua lo remita a la autoridad laboral una
vez contraste los datos con la empresa y compruebe que está
correctamente cumplimentado.
––
En caso de accidente muy grave o mortal o que estén 4 o más
trabajadores involucrados se dará aviso a la autoridad laboral
en 24 horas y se ha de formalizar igualmente el Delt@.
––
En los accidentes sin baja existe la obligación de notificarlos en
los 10 primeros días del mes vencido a su acaecimiento.
Si se trata de una enfermedad profesional, se cumplimentará el
parte por la mutua, con la colaboración de la empresa, de confor-