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97 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
tracción visual, la naturaleza del fondo y el diseño del espacio de trabajo,
en general.
La “fatiga” puede ocurrir después de un prolongado trabajo bajo condiciones
de iluminación insuficientes o inadecuadas (iluminancia baja,
no uniformidad, distracción, deslumbramiento molesto) y, entre otros,
puede consistir en:
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Fatiga del sistema nervioso central, como resultado del esfuerzo
requerido para interpretar signos no claros o ambiguos.
Fatiga muscular corporal, debida a tener que mantener una postura
inadecuada para poder modificar la distancia de la tarea o evitar
distracciones o reflejos indeseados: la fatiga muscular localizada,
por ejemplo, en los músculos del cuello.
Otros parámetros pueden afectar a propiedades subjetivas , tales como
la agudeza visual del observador, su sensibilidad de contraste o la eficiencia
de sus funciones oculomotoras (acomodación, convergencia,
movimiento del ojo, etc.).
Acción sindical
Una vez hemos señalado los problemas que en los temas de iluminación
en los puestos de trabajo nos podemos encontrar, se trata ahora
de llegar a una evaluación del riesgo tanto objetiva (con la medición
en los puestos de trabajo) como subjetiva (las molestias que el trabajador
detecta).
No podemos dar por zanjado el tema mientras persistan las molestias
de los trabajadores.
Para la evaluación deberemos contrastar los datos técnicos con los
obtenidos a través de la investigación que el delegado de prevención
haya realizado por medio de encuestas a los propios trabajadores,
observación de los puestos, etc. Una vez hecho esto se trata de llegar
a un consenso para abordar el problema y dar soluciones o alternativas
al mismo. La labor del comité de seguridad y salud (caso de
haberlo) es el espacio más adecuado para este tipo de negociaciones
con la empresa.