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462 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Por lo tanto, en aquellas empresas que vayan a implantar o tengan ya
en funcionamiento sistemas de gestión ambiental certificados según la
norma UNE-EN ISO 14001 o según el Reglamento EMAS, es importante
incluir cláusulas específicas referidas a la participación de los trabajadores
y sus representantes en los mismos.
Para ello hay que tener como referencia las directrices relativas a la
implicación de los trabajadores en el contexto EMAS (ver anexo II del
Reglamento EMAS y anexo II de la recomendación de la Comisión de
7 de septiembre de 2001 por la que se determinan unas directrices
relativas a la implicación de los trabajadores en el contexto del EMAS).
Se deberían referir estas directrices tanto a los sistemas certificados en
UNE-EN ISO 14001 como a EMAS, siempre que sea posible y atendiendo
a las particularidades y requisitos de cada sistema.
La participación de los trabajadores y sus representantes comprenderá
el derecho a ser informados, participar y elaborar informes autónomos
preceptivos en relación a:
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La formulación de las políticas ambientales de la organización.
La evaluación ambiental inicial y el análisis de los datos y documentación
relativa a las auditorías ambientales.
El establecimiento y funcionamiento del sistema de gestión ambiental
y su participación en la satisfacción de todos los requisitos,
en particular la determinación de los aspectos ambientales significativos,
los objetivos y metas y el programa de actuación.
Los comités ambientales para obtener información y garantizar la
comunicación entre el representante de la dirección, los trabajadores
y sus representantes.
Grupos de trabajo conjuntos en relación con el programa de acción
ambiental y la auditoría ambiental.
La elaboración de las declaraciones ambientales (EMAS). En UNE-
EN ISO 14001 se referirá a la información sobre los aspectos ambientales
significativos que la empresa decida voluntariamente
comunicar externamente.
Diseño e implementación de los planes de formación y sensibilización.
Reconocimiento de las centrales sindicales como “parte interesada”.
Sistemas de sugerencias de los empleados.
Sistemas de incentivos asociados a los resultados ambientales.
Enlace al documento Sistemas de gestión ambiental. Guía para la intervención
de los trabajadores http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=7914