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428 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO <br />

mas de promoción de la salud en el lugar de trabajo en colaboración<br />

con el Sistema Nacional de Salud”.<br />

RD 843/2011, art. 3.1.e<br />

El Real Decreto 843/2011 insiste sobre la orientación a la prevención<br />

de riesgos laborales de las actividades de los recursos sanitarios<br />

de los servicios de prevención y concreta que estos “podrán realizar<br />

programas preventivos no relacionados directamente con los riesgos<br />

laborales cuando estos hayan sido acordados en la negociación colectiva”,<br />

y que el tiempo dedicado a estas actividades deberá contabilizarse<br />

de manera diferenciada al del resto de las actividades del<br />

servicio.<br />

RD 843/2011, art. 3.3<br />

La Ley General de Salud Pública cita también las actividades de PST,<br />

considerando que la promoción de la salud en el trabajo debe comprender<br />

acciones dirigidas a modificar las condiciones laborales. Según<br />

esta ley, la actuación sanitaria en el ámbito de la salud laboral incluye,<br />

entre otros muchos puntos, “fomentar la promoción de la salud<br />

en el lugar de trabajo, a través del fomento y desarrollo de entornos y<br />

hábitos de vida saludables”.<br />

Ley 33/2011, arts. 16<br />

y 33.2 g<br />

Guía para el control sindical<br />

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¿Se ha consultado a los delegados de prevención previamente al<br />

diseño de un programa/plan de PST?<br />

¿El programa de PST tiene en cuenta los problemas de las condiciones<br />

de trabajo que influyen en el bienestar de los trabajadores<br />

y la salud?<br />

¿Para cada objetivo de promoción de la salud que se propone, se<br />

identifican los factores laborales que pueden incidir?<br />

¿Se ha desarrollado la evaluación de riesgos psicosociales?<br />

¿Existen programas/planes de reducción de riesgos psicosociales?<br />

¿Existen programas/planes para reducir otro tipo de riesgos?<br />

¿En caso de que no se tengan en cuenta, se dispone para cada actividad<br />

de PST del tiempo y los recursos necesarios al margen de los<br />

establecidos legalmente para la prevención de riesgos laborales?<br />

¿Se tienen en cuenta las necesidades distintas de los diferentes<br />

colectivos para la participación en programas de promoción de la<br />

salud?<br />

¿Se evalúan los programas de PST? ¿Se valora si la eficacia de los<br />

mismos es diferente entre colectivos?

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