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467 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
personal –llamado factor humano–. Pero determinados riesgos son de
origen laboral y determinan una respuesta humana; si no lo tenemos en
cuenta, perderemos la oportunidad de buscar el riesgo en origen.
Tenemos condiciones de trabajo que actúan como factores de riesgo
propiciando el uso de sustancias con la finalidad de adaptarse a dichas
condiciones, este uso llamado adaptativo va a fijar pautas de consumo
arriesgado con alta probabilidad de convertirse en pautas dependientes
de consumo de alcohol y/o drogas.
En la última encuesta del Observatorio Español sobre Drogas (2007-
2008), sobre consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral,
se aprecia una relación entre consumo de alcohol y drogas y condiciones
de trabajo, siendo el trabajo penoso y peligroso, el alto rendimiento
y el agotamiento y estrés donde se observa mayor relación. En el siguiente
cuadro se detalla esta relación, pudiendo verla más detenidamente
accediendo a dicha encuesta en la web del Plan Nacional sobre
Drogas (PNsD).
Consumo de alcohol y drogas y condiciones de trabajo
Sustancia
Satisfacción
(satisfecho con
su trabajo)
Riesgos de
seguridad
(trabajo
peligroso,
trabajo
penoso)
Riesgos
psicosociales
(rendimiento alto,
trabajo por debajo de
su preparación)
Condiciones
de empleo
(inseguridad
en futuro
laboral)
Daños
integrales
para la salud
(agotamiento,
estrés)
Tabaco
Alcohol
Cannabis
Cocaína
Hipnosedantes
(tranquilizantes y
somníferos o pastillas
para dormir)
Éxtasis y
anfetaminas
Nivel alto de relación
Nivel medio de relación
Nivel bajo de relación