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459 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
probable de sus actividades, incluyendo las actuaciones ambientales
que tengan repercusión directa en el empleo.
ET, art. 64.2.c
Asimismo, el comité de empresa tiene derecho a colaborar con la dirección
de la empresa en la implantación de medidas para procurar la sostenibilidad
ambiental de la empresa, si así se pacta en los convenios colectivos.
ET, art. 64.7.c
Por tanto, es fundamental incorporar en los convenios colectivos una
referencia a la necesidad de adoptar una política ambiental, e incluir:
1. Una regulación de las competencias y facultades que deben tener los
representantes de los trabajadores en materia de medio ambiente.
2. Una figura específica que tenga asignadas competencias y facultades
en materia de medio ambiente.
Las orientaciones del sindicato para desarrollar cláusulas de medio ambiente
en la negociación colectiva se centran en proponer la figura del delegado
de medio ambiente y dotarle de las competencias adecuadas para
que pueda desarrollar su labor y, en función del tamaño y características
de la empresa, proponer la creación de una comisión de medio ambiente.
El delegado de medio ambiente
El delegado de medio ambiente será la figura fundamental y se elegirá
entre los miembros del comité de empresa o los delegados de personal.
En el caso de que esta designación no sea posible, se podrá dotar al
delegado de prevención con competencias en materia ambiental.
A la hora de definir las competencias y facultades del delegado de medio
ambiente o figuras asimilables, son fundamentales las siguientes:
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Información: recibir información y documentación de carácter medioambiental.
Asesoramiento: recibir asesoramiento externo a la empresa.
Inspección: de los lugares de trabajo, de los procedimientos y registros
y comunicación de los resultados a los trabajadores.
Seguimiento: del cumplimiento de las obligaciones, objetivos y metas
ambientales.
Consulta: con carácter previo y con la suficiente antelación a las
acciones y compromisos significativos que emprenda la empresa.
Formación: específica y proporcionada por la empresa.