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425 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO <br />

La promoción de la salud<br />

en el trabajo (PST) como actividad<br />

de los servicios de prevención<br />

Cada vez resulta más frecuente, especialmente en las grandes<br />

empresas, encontrar que el personal sanitario de los servicios de<br />

prevención promueve y desarrolla programas de promoción de la<br />

salud dirigidos a los trabajadores. Bajo lemas como “Trabajadores<br />

sanos en empresas saludables”, “Entornos de trabajo saludables”,<br />

“Bienestar laboral” o similares, el planteamiento, fomentado por<br />

las instituciones internacionales, estatales y autonómicas, se fundamenta<br />

en que se puede ir más allá de la prevención y reorientar<br />

las actividades que realizan en las empresas en general para conseguir<br />

una “población laboral más sana, motivada, con la moral más<br />

alta y con un mejor clima laboral”, según se repite en los eslóganes.<br />

Utilizando recursos de la empresa, se organizan estrategias que se<br />

dirigen fundamentalmente a incidir sobre los hábitos individuales de<br />

los trabajadores que pueden tener repercusión en la salud. Así, cada<br />

vez se implantan en el ámbito laboral más campañas que promueven<br />

el ejercicio físico, la reducción del estrés, la alimentación saludable<br />

o el abandono del consumo de alcohol y tabaco.<br />

La meta de las intervenciones es conseguir el mayor grado de salud,<br />

algo con lo que no podríamos estar más de acuerdo. Sin embargo, conviene<br />

tener en cuenta que el control de los riesgos para la salud que las<br />

condiciones de trabajo suponen es el objetivo central de los servicios<br />

de prevención y la empresa es el lugar idóneo para ello. Por eso, la<br />

mayor parte de los modelos que abordan la actividad de promoción de<br />

la salud en el lugar de trabajo plantean la importancia de los factores<br />

de riesgo laboral y la necesidad de su control en las estrategias de<br />

promoción de la salud en el trabajo.<br />

Por ejemplo, el modelo de la Organización Mundial de la Salud (OMS)<br />

se define de la siguiente manera:<br />

“Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores<br />

y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y

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