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69 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado
a: informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados y
a adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para el abandono
seguro de las instalaciones.
Si el empresario no está disponible para cumplir la información y adoptar
las medidas, el trabajador ha de poder estar capacitado para tomar las
medidas necesarias para evitar las consecuencias del peligro. Lo que incluye
interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo.
La no actuación del empresario puede dar lugar a la intervención de la
representación legal de los trabajadores con el fin de adoptar el acuerdo
de paralizar la actividad y abandonar el lugar de trabajo si la actividad
entraña un riesgo grave e inminente para la vida o la salud, como
puede ser el incendio y la explosión.
Ley 31/1995, art. 21
Acción sindical en la empresa
Todas las empresas deben contar con medidas precisas en materia de
primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. Si el tamaño y
el uso lo requieren y está regulado en el RD 314/2006, tendrá un plan
de autoprotección, según norma.
RD 393/2007
El delegado de prevención debe asegurarse de que esto es así realmente.
La guía para el control sindical que se incluye puede servir de
orientación para verificar el nivel de seguridad antiincendio de la mayoría
de empresas.
En aquellos casos en que tanto los recursos sindicales disponibles
como la importancia del riesgo de incendio o explosión justifican un
plan específico y detallado, se puede plantear una línea de acción sindical
según la siguiente secuencia operativa:
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Realiza un estudio general de las instalaciones del centro de trabajo,
anotando las deficiencias en materia de prevención pasiva y
activa frente al fuego.
Identifica las situaciones de alto riesgo para priorizar su solución
ante la empresa.
Distribuye la información sobre los riesgos detectados entre las
personas trabajadoras con el fin de involucrarlos en tu acción sindical
ante la empresa. Recoge sus propuestas.