mjZGTR

Recommendations

Info

361 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO 2. Plantear el tema a la empresa Es imprescindible plantear a la dirección de la empresa que: a) tiene que abordar la organización del trabajo desde la perspectiva de la salud o, en otros términos, que debe intervenir sobre los riesgos psicosociales; b) utilizando un método válido desde el punto de vista científico y operativo para evaluar y realizar la correspondiente acción preventiva; c) a través de un proceso de intervención participativo con finalidad preventiva. Nuestra propuesta es utilizar el método CoPsoQ (istas21, psqcat21) y, ante la multitud de herramientas que plantean los servicios de prevención, la única alternativa que aceptamos es el FPSICO (desarrollado por el INSHT), pero utilizando el proceso participativo del istas21. Desde el punto de vista sindical, este método tiene como característica principal la total garantía de que cumple con los requerimientos científicos, operativos y legales, lo que supone un instrumento inquebrantable ante la patronal. Pero merece la pena enunciar las particularidades que hacen que en CCOO nos decantemos por este método: a) Evalúa las características de la organización del trabajo para las que hay estudios que demuestran que pueden ser nocivas para la salud (ni motivación, ni clima, ni personalidad). b) Se puede usar para cualquier puesto de trabajo y en cualquier sector de actividad económica, lo que garantiza que se pasa a todo el mundo por el mismo rasero y permite evitar discriminaciones. c) Caracteriza muy bien el problema de exposición y lo localiza perfectamente (en qué puestos hay más expuestos, en qué departamento, si entre los temporales o fijos, si entre el turno de mañana o el de noche, etc.), lo que permite diseñar soluciones preventivas adecuadas y evidenciar desigualdades. d) La participación se considera esencial en todo el proceso de intervención preventiva. La licencia de uso del método exige la participación de los representantes de los trabajadores y del empresario desde el comienzo, se requiere el acuerdo entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores para la utilización del método, la participación con los técnicos en la adaptación del cuestionario a la empresa, en la interpretación de resultados y en el diseño de las medidas preventivas.
362 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO e) Es una metodología de utilización pública y gratuita (no se requiere nada a cambio). Se obtiene en español a través de la web de ISTAS: www.copsoq.istas21.net y en catalán a través de la web de la Generalitat de Catalunya. Una vez planteado el tema a la empresa, pueden darse dos situaciones bien diferenciadas, que alcancemos un acuerdo para abordar los riesgos psicosociales o que no haya acuerdo. Seguidamente os planteamos los pasos a seguir en los dos escenarios en forma de esquema. Acuerdo con la empresa Previas Decidir ámbito de la intervención. Crear grupo de trabajo. Objetivos sindicales: que toda la empresa sea sujeto de intervención preventiva, aunque sea por fases, y que en el grupo de trabajo esté la dirección y los representantes de los trabajadores apoyados por técnicos de prevención. Preparar y realizar el trabajo de campo Adaptación del cuestionario. Diseño de la distribución, respuesta y recogida del cuestionario y de la información de la plantilla. Puesta en marcha del trabajo de campo. Objetivos sindicales: hacer visibles las desigualdades, hacer partícipes a todos los trabajadores y preservar el anonimato. Interpretar los resultados y acordar medidas preventivas Interpretar datos del informe. Discutir el origen de las exposiciones. Acordar medidas preventivas. Objetivos sindicales: exigir un análisis que contenga toda la información necesaria y que haga visibles las desigualdades; discutir sobre las características de la organización del trabajo origen de
Page 2 and 3:
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LU
Page 4 and 5:
3 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS
Page 6 and 7:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
100 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LO
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
Page 215 and 216:
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Page 229 and 230:
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
Page 235 and 236:
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Page 241 and 242:
Page 243 and 244:
Page 245 and 246:
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
Page 251 and 252:
Page 253 and 254:
Page 255 and 256:
Page 257 and 258:
Page 259 and 260:
Page 261 and 262:
Page 263 and 264:
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
Page 269 and 270:
Page 271 and 272:
Page 273 and 274:
Page 275 and 276:
Page 277 and 278:
Page 279 and 280:
Page 281 and 282:
Page 283 and 284:
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
Page 289 and 290:
Page 291 and 292:
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
Page 297 and 298:
Page 299 and 300:
Page 301 and 302:
Page 303 and 304:
Page 305:
Page 308 and 309:
Page 310 and 311:
Page 312 and 313: 311 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LO
Page 354: 353 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LO
Page 412 and 413:
Page 414 and 415:
Page 416 and 417:
Page 418 and 419:
Page 420 and 421:
Page 422 and 423:
Page 424 and 425:
Page 426 and 427:
Page 428 and 429:
Page 430 and 431:
Page 432 and 433:
Page 434 and 435:
Page 436 and 437:
Page 438 and 439:
Page 440 and 441:
Page 442 and 443:
Page 444 and 445:
Page 446 and 447:
Page 448 and 449:
Page 450 and 451:
Page 452 and 453:
Page 454 and 455:
Page 456 and 457:
Page 458 and 459:
Page 460 and 461:
Page 462 and 463:
Page 464 and 465:
Page 466 and 467:
Page 468 and 469:
Page 470 and 471:
Page 472 and 473:
Page 474 and 475:
Page 476 and 477:
Page 478 and 479:
Page 480 and 481:
Page 482 and 483:
Page 484 and 485:
Page 486 and 487:
Page 488 and 489:
Page 490 and 491:
Page 492 and 493:
Page 494 and 495:
Page 496 and 497:
show all

mjZGTR

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?