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384 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
acabarán sacando represalias y poco más, y siguen tolerando. Entre
las grandes empresas (multinacionales de comida rápida, grandes superficies
de venta, etc.), cada vez son más las que cultivan el miedo de
los trabajadores a cambios indeseados como refinado instrumento de
gestión de personal y de eliminación de toda persona reivindicativa o
conflictiva.
En estudios realizados por el grupo GREDS se evidencia que los niveles
más altos de precariedad se encuentran en las mujeres, en menores
de 30 años, en trabajadores que tienen países de nacimiento distintos
al español y en las clases ocupacionales más desfavorecidas. Por otro
lado, numerosos estudios evidencian la relación de las diferentes formas
de la precariedad con la pérdida de salud.
Peores condiciones de trabajo:
mayor exposición a riesgos laborales
Las condiciones de trabajo, es decir, lo que hacemos en el trabajo y
cómo lo hacemos, determinan la exposición a riesgos para la salud. Las
sucesivas encuestas de condiciones de trabajo y salud realizadas en el
Estado español y en las diferentes comunidades autónomas concluyen
que la exposición a riesgos laborales tiene un patrón sectorial, pero
también un patrón de las desigualdades sociales que se han tenido en
cuenta: ocupación y género. En relación a la ocupación, y como se ha
descrito anteriormente, las ocupaciones más desfavorecidas presentan
una exposición mayor a riesgos, también a los riesgos psicosociales, en
contra del mito social de que el estrés es cosa de directivos. Y en relación
al género, los riesgos a los que están expuestas mayoritariamente
las mujeres (ergonómicos, psicosociales y químicos), la cultura predominante
de la prevención los ignora, haciendo invisible las condiciones
de trabajo de las mujeres.
Se afirmaba que si empeoran las condiciones de empleo y de trabajo
empeora la exposición a riesgos psicosociales. En 2005 y 2010,
ISTAS realizó dos encuestas a la población asalariada en España con
el fin de conocer la exposición a riesgos psicosociales. En 11 de las
19 dimensiones psicosociales comparadas, la exposición había empeorado
en 2010. Se observa un aumento de la doble presencia, que
afecta fundamentalmente a las mujeres, que puede suponer la consolidación
de la tendencia alcista de las dificultades para la conciliación