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5 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO <br />

Presentación<br />

Las condiciones de trabajo y empleo constituyen fuertes determinantes<br />

de la salud. La evidencia muestra que, en términos generales, las<br />

personas con trabajo tienen mejor salud que las desempleadas y que<br />

las buenas condiciones de trabajo están asociadas a mejores niveles<br />

de salud y bienestar, no solo entre los trabajadores, sino también entre<br />

sus familias y el conjunto de la sociedad.<br />

La extensa y diversa regulación legal exige a los empresarios no poner<br />

en riesgo la salud y la vida de los trabajadores, y regula la participación<br />

de estos y sus representantes en todo el recorrido de la gestión<br />

preventiva.<br />

La falta de aplicación de medidas preventivas, es decir, el incumplimiento<br />

de la normativa por parte de los empresarios, es la causa directa<br />

más importante de los accidentes y otros daños a la salud que los<br />

trabajadores padecen en relación con su trabajo.<br />

El esfuerzo, la determinación y la valentía de muchos miles de delegados<br />

de prevención han sido el motor de cambios sustanciales, y esperemos<br />

que irreversibles, en el perfil de la siniestralidad de este país, de la mejora<br />

de las condiciones de salud laboral en muchísimos centros de trabajo<br />

y, también, de la creciente visibilidad social del peaje que pagamos en<br />

términos de enfermedades, incapacidades y muertes. En estos momentos<br />

de profunda crisis, agravada por las reformas laborales que atentan<br />

contra los derechos y garantías que tanto nos costó conseguir, la acción<br />

sindical en salud laboral adquiere una importancia vital para la defensa<br />

de la salud de los trabajadores. La acción sindical que desarrolláis como<br />

delegados de prevención, a quienes se dirige fundamentalmente esta<br />

publicación, sitúa nuestro sindicato en la empresa y lo enriquece.<br />

Conocer los procedimientos para organizar la prevención es básico para<br />

todo delegado de prevención, ya que la función principal es representar<br />

a los trabajadores en dicho proceso, desde la planificación de la<br />

prevención en la empresa hasta la valoración de los resultados de las<br />

intervenciones.

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