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470 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
mos detallado anteriormente– mantienen una relación significativa con
estos consumos y actúan como factores de riesgo de origen laboral.
Además de esta dificultad, también nos encontramos con que la forma
de actuar, desde la dirección de las empresas, frente a este problema
es con medidas disciplinarias, de hecho estas medidas se reflejan en
los convenios en el apartado de faltas y sanciones.
Por otra parte, en la actualidad se produce una práctica empresarial,
cada vez más usual, encaminada a solucionar los problemas del consumo
de alcohol y drogas mediante controles de alcoholemia y controles
de tests de drogas a la entrada del trabajo, esta práctica deriva en una
posterior medida disciplinaria para los trabajadores que den positivo.
Sin entrar en profundidad a cuál tiene que ser nuestra respuesta frente
a esto, ya que está detallada, como indicamos en el apartado de “Vigilancia
de la salud”, en las páginas 71-72 de la Guía del delegado y
delegada de prevención. Edición 2013.
Aún conociendo las dificultades, los delegados de prevención, dentro
de las tareas de control y observación de las condiciones de trabajo, deben
marcarse el objetivo de incorporar este problema a sus tareas porque
estamos frente a un problema de salud con riesgos en el trabajo.
¿Cómo empezar?
Aspectos básicos a la hora de intervenir en cualquier tipo de empresa
Una parte importante en el conocimiento de la situación concreta de
cada empresa es la evaluación de riesgos, para esto pasaremos en
nuestro centro de trabajo los siguientes cuestionarios:
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Cuestionario sobre riesgos y daños relacionados con el consumo
inadecuado de alcohol y/u otras drogas.
Cuestionario de identificación subjetiva de problemas de salud relacionados
con el consumo de alcohol y otras drogas.
Estos cuestionarios se encuentran en: Orientaciones sobre intervención
sindical en drogodependencias. Ed. Secretaría Confederal de Salud Laboral
de CCOO. Anexo I, páginas 120-123.
La información recogida en estos cuestionarios nos servirá de conocimiento
de la situación y de apoyo y justificación de la negociación de un
plan de intervención cuya actividad central será la prevención.