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431 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
investigue, como luego se desarrollará. El resultado de la investigación
de accidentes será parte de la documentación en prevención de riesgos
laborales que guarda la empresa.
LPRL, art. 23
Independientemente de su importancia y de que exista o no daño corporal
(es un incidente aquel que se produce sin daño para la persona
y sí para los bienes), la investigación es imprescindible con el objetivo
de tomar las correspondientes medidas para evitar que se vuelva a
producir.
En todo momento, el delegado de prevención tiene que tener constancia
exacta del hecho, su atención, la investigación y la propuesta de
medidas preventivas y reparadoras.
Los pasos a seguir en caso de accidente
Tras activar el PAS (prevenir, avisar, socorrer): prevenir o hacer seguro
el lugar donde yace el accidentado, avisar (112 en caso de duda o falta
de protocolo) y socorrer (masaje cardiorrespiratorio, ventilación y posición
de seguridad). Si hay quemaduras, intoxicaciones, electrocuciones
u otras emergencias, según el nivel de conocimiento del socorrista, se
adoptarán las actuaciones precisas.
1. Si existe algún tipo de lesión física derivada del accidente de
trabajo, el trabajador puede acudir a los servicios médicos de la
empresa/sociedad de prevención o servicio de prevención ajeno,
si los hay físicamente en ese momento, o a los establecidos por
la mutua de accidentes de trabajo. Los daños agudos en tiempo y
lugar de trabajo tienen la presunción de accidente de trabajo. Por
tanto DEBE atender la mutua.
2. Debe existir un documento con la relación de centros asistenciales
de la mutua y además, para resolver cualquier duda relativa a esta
red asistencial, se puede consultar un teléfono y una relación completa
de todos los centros asistenciales existentes en la comunidad
autónoma, clasificados por provincias. También existirá una página
web (centros asistenciales propios y externos mutua) y se pondrá
entre los documentos del tablón de anuncios.
3. Después lo comunicará con la mayor brevedad a su inmediato superior,
directamente o a través de un compañero.
4. El superior debe rellenar y facilitar el volante de asistencia para
que la persona acuda a la mutua con el conocimiento de la empresa