Ghid de evaluare a sistemului de control intern - Curtea de Conturi

Uneori este posibilă
existența a două
Unități Centrale de
Armonizare
integritate profesională și chiar să furnizeze o opinie (sau chiar o
autorizare) privind numirea, demiterea și transferul personalului de
audit.
Adesea, se pune întrebarea dacă ar trebui să existe două sau o singură
Unitate Centrală de Armonizare care se ocupă separat de probleme
de armonizare și coordonare a sistemelor de Management Financiar
și Control și de coordonare a sistemelor de Audit Intern. Se consideră
că, de la început, ar putea fi benefică stabilirea unei singure Unități
Centrale de Armonizare, care să se ocupe de ambele aspecte prin
subunități separate. Acest aspect are avantajul că armonizarea CFPI
este într-o singură mână. Chiar dacă ar fi necesară
împărțirea/divizarea Unității Centrale de Armonizare în două unități
separate, de exemplu o unitate pentru sisteme de Management
Financiar și Control organizată în cadrul Trezoreriei - Ministerul
Finanțelor Publice (cât mai aproape de gestionarea și controlul
bugetului) și o altă unitate pentru sisteme de Audit Intern cu accent
pe auditul intern, acest aspect reprezintă o problemă ce necesită o
examinare atentă. În cazul în care există două unități sub conducerea
unei singure Unități Centrale de Armonizare, ambele ar trebui să
acționeze în conformitate cu responsabilitățile proprii și să evite
amestecul în gestionarea problemelor fiecăreia. Acest aspect trebuie
să fie administrat la nivelul elaborării proiectului Documentului de
Strategie al CFPI și reconsiderat în momentul unei eventuale
actualizări a Documentului de Strategie al CFPI luand în considerare
caracteristicile speciale ale organizațiilor existente în fiecare țară.
172