Ghid de evaluare a sistemului de control intern - Curtea de Conturi

Auditorii interni examinează și contribuie la eficacitatea permanentă a sistemului de
control intern prin efectuarea evaluarilor și a recomandărilor și din acest motiv ei au un
rol semnificativ în obținerea eficacității controlului intern.
De asemenea și angajații au propria contribuție la funcționarea controlului intern.
Controlul intern este parte implicită sau explicită a obligațiilor de serviciu ale fiecarui
angajat. Toți angajații joacă un rol în efectuarea controlului intern și trebuie să fie
responsabili pentru raportarea problemelor privind neconformitatea cu codul de etică
sau violarea politicilor aplicate în cadrul organizației.
Părțile externe de asemenea joacă un rol important în procesul de control intern. Ele pot
contribui la îndeplinirea obiectivelor organizației sau pot furniza informații utile în
efectuarea controlului intern. Totuși ei nu sunt responsabili pentru proiectarea,
implementarea, funcționarea corespunzătoare, întreținerea și documentarea sistemului
de control intern al organizației.
Instituțiile Supreme de Audit (SAI) încurajează și susțin organizarea unui control intern
eficient în cadrul instituțiilor publice. Evaluarea sistemului de control intern este
esențială pentru auditurile de conformitate, financiare și ale performanței efectuate de
către SAI-uri.
Auditorii externi auditează organizații publice din diferite țări. Aceștia împreună cu
organismele lor profesionale pot oferi sfaturi și recomandări cu privire la controlul
intern.
Legiuitorii stabilesc reguli și directive referitoare la controlul intern. Aceștia pot
contribui la o înțelegere comună a controlului intern.
Alte părți interesate interacționează cu organizații (beneficiari, furnizori etc) și pot
furniza informații utile cu privire la îndeplinirea obiectivelor.
196