Att göra skillnad - Stiftelsen Allmänna Barnhuset

företag där det är väldigt mansdominerat nu. De pojkar som växer
upp nu kanske inte har så ont av att ha en kvinnlig chef.
Det dom har med sig härifrån vill jag tro att det är grunden för det
mesta. Så jag hoppas och tror att de får något positivt med sig. Att
de tar med sig det. Sen vet man ju inte vad som händer senare, men
får de grunderna så tror jag absolut att det kan påverka dem.
De lär ju sig att se med andra ögon på hur flickor och pojkar är.
Det kanske blir lättare att ta kontakt med det motsatta könet.
Uppfattningen om detta är som synes positivt hos de intervjuade
pedagogerna. De har en stark tro på arbetet som de utför tillsamman
med barnen. På olika sätt men med samma grundmening
uttrycker pedagogerna en slags positiv vision om att det
arbete som de bedriver kommer att medföra att de framtida
männen och kvinnorna får en breddad social kompetens och ett
naturligt kravlöst sätt att interagera med människor av motsatt
kön.
Min egen resa eller lärdom i denna cirkel och med detta
arbete som jag/vi bedrivit enskilt och tillsammans är en förstärkt
insikt om komplexiteten och om svårigheten att komma åt kärnproblemet
som jag anser vara det egna erfarenhetsbagaget som
var och en bär med sig och som färgar/påverkar oss i mötet
med andra människor. Först då, när vi kan och vågar packa upp
bagaget och synliggöra det, kan vi förstå våra egna ståndpunkter
och handlingar och då anser jag att det är fullt ut möjligt att
bedriva ett bra jämställdhetsarbete.
145