22.08.2013 Views

Att göra skillnad - Stiftelsen Allmänna Barnhuset

Att göra skillnad - Stiftelsen Allmänna Barnhuset

Att göra skillnad - Stiftelsen Allmänna Barnhuset

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Läroprocessen<br />

Vid första träffen i september så informerades gruppen om hur<br />

en forskningscirkel kan utformas. Gruppens intresse och önskemål<br />

om vilka frågor man vill fördjupa sig i skall var ledande i<br />

arbetet. Det viktiga var att det var utifrån ett könsperspektiv.<br />

Alla berörda chefer var informerade om forskningscirkeln och<br />

gruppen hade mandat ifrån sina chefer om att delta i cirkeln.<br />

Frågorna var många över hur mycket tid man förväntas lägga<br />

ner på cirkeln och möjligheterna att kombinera med det arbete<br />

man har för övrigt. Alla i gruppen fick formulera sina förväntningar:<br />

diskutera med likasinnade, fördjupa kunskapen, synlig<strong>göra</strong><br />

könsperspektivet, få syn på <strong>skillnad</strong>er i arbetet på grund av kön.<br />

Upptakten på Långholmen gav inspiration och nya diskussioner<br />

om forskningsområde. Det alla var överens om var att<br />

man ville fördjupa sig utifrån Maria Eriksson forskning som<br />

presenterades på Långholmen. Processen med frågeställningar<br />

tog tid och gruppen var överens om att man ville lägga tid på att<br />

arbeta med frågeställningarna och samtidigt utforma en forskning<br />

som var möjlig att genomföra. Gruppen träffades var tredje<br />

vecka och i november började arbetet klarna.<br />

Maria Eriksson tillfrågades och ett seminarie planerades<br />

2008-02-29. Maria föreslog litteratur utifrån frågeställningen och<br />

arbetet med att samla in material började så sent som i december.<br />

Gruppen har läst den litteratur som Maria förslagit och jämfört<br />

med sina resultat. Diskussioner om tolkning och jämförelse<br />

med den forskning som vi haft tillgång till har inte fått tillräckligt<br />

med tid och utrymme och det har påverkat analysen.<br />

Under tiden som cirkeln pågått har det skett organisationsförändringar<br />

inom myndighetsgruppen, nya chefer har tillsatts och<br />

mycket energi har gått till förändringarna. Man har också haft<br />

olika förutsättningar i grupperna. Vissa får läsa litteratur på<br />

arbetstid medan andra inte har haft den möjligheten.<br />

Myndighetsarbetet har ibland prioriterat sig själv på bekostnad<br />

av utrymmet för att arbeta med forskningen. Förutsättningar<br />

som fanns i början av terminen förändras och kan medföra<br />

svårigheter att få den tid för reflektion och analys som studien<br />

kan ge. En av deltagarna gick en utbildning mitt i processen med<br />

281

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!