Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
W tej formule, na pierwszy plan wysuwa się interes współpracy zgrupowanych w tej formie partnerów.<br />
Żaden z partnerów nie ma bowiem organizacyjno-prawnej przewagi, a działania są podporządkowane<br />
decyzjom i ocenom ogółu partnerów.<br />
Partnerzy też nie angażują się we wspólne zobowiązania (brak wspólnego majątku) oraz nie ponoszą wspólnej<br />
odpowiedzialności. Koncentrują się jedynie na bezpośredniej formule współpracy, którą nawiązują dopiero po<br />
dostatecznym opracowaniu przedsięwzięcia, dla którego podwaliny dało uczestnictwo w pracach klastra. Skutkiem<br />
takiej współpracy konkretni partnerzy dla konkretnego przedsięwzięcia, bądź zdefiniowanego zespołu<br />
działań w danym kierunku, zawierają w osobne formy prawne: konsorcja, spółki celowe, czy fundacje.<br />
Takie formy mogą także powoływać. grupując się w węższych zespołach parterów (wewnątrz klastra),<br />
fundacje czy spółki obsługujące zadania szczególnie istotne dla tej, wybranej grupy, parterów, choć pozostające<br />
we wspólnej strategii całego klastra. Tak działa m.in. Pomorski Klaster ICT, czy Lubelski Klaster<br />
EkoEnergetyczny.<br />
Podsumowując w/w. analizę warto wskazać na:<br />
Zalety:<br />
• Maksymalne nastawienie na konkretne przedsięwzięcia profitujące bezpośrednio parterom klastra;<br />
• Ustalenie dogodnej formuły współpracy, w odniesieniu do natury i specyfiki konkretnego przedsięwzięcia;<br />
• Otwarta formuła współpracy, która nie obciąża wspólną, solidarną odpowiedzialnością i nie tworzy<br />
wspólnej masy majątkowej.<br />
Wady:<br />
• Brak osobnej formuły prawnej (osobowości prawnej), mogącej zaciągać zobowiązania i podejmować<br />
współpracę;<br />
• Konieczność wypracowania wspólnych reguł współpracy – regulaminów, kodeksów dobrych<br />
praktyk, tworzących (i stojących na straży) jakość współpracy.<br />
Dogodna dla inicjatywy <strong>klastrowe</strong>j forma mieszana<br />
Wyżej wymienione formy nie wyczerpują wszystkich możliwych form organizacyjnych, w jakich może działać<br />
klaster. Na szczególną uwagę zasługują formy mieszane, powstałe w wyniku połączenia omówionych<br />
wyżej klasycznych form kooperacji. Sposób łączenia odzwierciedlać winien charakterystykę otoczenia w jakim<br />
zawiązuje się inicjatywa klastrowa oraz specyfikę podmiotów z potrójnej helisy.<br />
Luźna kooperacja + administrator klastra<br />
Jeden z najczęściej spotykanych mieszanych wariantów budowania inicjatywy <strong>klastrowe</strong>j zakłada działanie<br />
klastra w formie umowy wspólnego przedsięwzięcia z jednoczesnym uczestnictwem w strukturze<br />
klastra odrębnego podmiotu – np. spółki z o.o. lub akcyjnej, stowarzyszenia czy fundacji, jako podmiotu<br />
administrującego i koordynującego działalność klastra (dalej Administrator). Zadaniem Administratora byłaby<br />
bieżąca obsługa organizacyjna oraz administracyjna klastra. Mechanizm współpracy w takim modelu<br />
musi być uściślony w ramach wewnętrznych regulacji, którą objęte byłyby wszystkie podmioty. Na uwagę<br />
zasługuje zwłaszcza potrzeba dokładnego ustalenia powiązań udziałowych podmiotów, zgromadzonych<br />
w ramach luźnej umowy kooperacyjnej, ze spółką będącą koordynatorem.<br />
109