11.04.2015 Views

Inicjatywy klastrowe: skuteczne działanie i strategiczny rozwój (pdf)

Inicjatywy klastrowe: skuteczne działanie i strategiczny rozwój (pdf)

Inicjatywy klastrowe: skuteczne działanie i strategiczny rozwój (pdf)

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Wyzwania w zakresie finansowania inicjatywy ze źródeł prywatnych<br />

Wprowadzenie finansowania ze źródeł prywatnych, w szczególności w postaci opłat za usługi, może nastręczyć<br />

wielu trudności. Oferta musi być ściśle dopasowana do odbiorców i ich potrzeb. Może to być<br />

wyjątkowo trudne, gdy uczestnicy klastra są zróżnicowani pod względem wielkości, technologii i specyfiki.<br />

Praktyka pokazuje, że zaledwie 30 proc. uczestników klastra jest aktywna – nie tylko korzystają, ale też inwestują.<br />

W takim przypadku warto organizować indywidualne spotkania z firmami, by dowiedzieć się jakie są<br />

ich potrzeby, na które można odpowiedzieć w ramach inicjatywy – taka metoda jest znacząco skuteczniejsza<br />

od ankiet. Warto także dokładnie zapoznać się z potrzebami każdego nowego członka klastra.<br />

Przy wprowadzaniu usług płatnych należy uważać na sytuacje potencjalnie konfliktowe, np. trudno będzie<br />

zacząć oferować usługi w zakresie doradztwa, jeśli w inicjatywie uczestniczą firmy konsultingowe zajmujące<br />

się dokładnie taką działalnością. W takich sytuacjach może nastąpić konflikt interesów, który stanowić<br />

będzie barierę w pozyskaniu finansowania. Jedną z dziedzin, która najczęściej staje się źródłem przychodów<br />

dla klastra jest koordynacja oferty szkoleniowej i podnoszenia kwalifikacji dla uczestników – oferta ta<br />

może być rozszerzona dla uczestników spoza klastra na zasadach komercyjnych. Wsparcie wejścia na rynki<br />

zagraniczne wydaje się bezpiecznym i efektywnym działaniem – pod warunkiem jednak, że w danej branży<br />

i regionie, usługi takie nie są już oferowane przez izby handlowe. Wyzwaniem jest też wprowadzenie<br />

składek lub opłat za usługi, które dotychczas były darmowe – w takich krytycznych momentach okazuje się<br />

jaką wartość dodaną przynosi inicjatywa dla członków, jakie korzyści z uczestnictwa uzyskują i jak inicjatywa<br />

jest w stanie skutecznie je zakomunikować.<br />

Kiedy wprowadzić składki członkowskie lub opłaty za usługi w ramach inicjatywy?<br />

Najlepszym rozwiązaniem jest, by klastry wprowadzały opłaty, np. członkowskie, od samego początku<br />

działania. Jednakże wiele firm, w szczególności małych i średnich, wzbrania się przeciwko<br />

płatnemu uczestnictwu w sytuacji, gdy jeszcze do końca nie wiedzą jakie będą mieli z tego konkretne<br />

korzyści. Dlatego też wiele inicjatyw wprowadza opłaty później. Wiąże się to z najczęściej<br />

ze sporym problemem, gdyż firmy przyzwyczaiły się już do uzyskiwania usług za darmo. Przekonanie<br />

uczestników do ponoszenia opłat staje się więc jednym z najważniejszych wyzwań dla inicjatyw.<br />

Jednym z elementów jest odpowiednie komunikowanie wartości dodanej, jaką otrzymują<br />

z działalności klastra. Częstym błędem jest ustanawianie opłat na zbyt niskim poziomie, w biznesie,<br />

w szczególności wśród dużych firm, panuje bowiem zasada, że jak coś jest tanie to prawdopodobnie<br />

ma niższą wartość. Niektóre klastry, by zróżnicować opłatę dla członków wprowadzają różne<br />

warianty – np. członkostwo „złote” i „srebrne”, gdzie wraz ze wzrostem składki, uczestnicy otrzymują<br />

dostęp do szerszej oferty usług i korzyści. Z drugiej strony, warto zwrócić uwagę by stawki podstawowe<br />

nie były odstraszające dla małych i średnich firm.<br />

Źródło: Opracowanie własne na podstawie materiałów NGP Cluster Excellence Conference 26–27 May 2011,<br />

Copenhagen<br />

Problemy z finansowaniem i utrzymaniem stabilności funkcjonowania są jednym z najczęstszych powodów<br />

porażki inicjatywy <strong>klastrowe</strong>j. Jeśli nie ma odpowiednich funduszy, nie mogą być dostarczone<br />

korzyści dla uczestników, nie ma tworzenia wartości dodanej – uczestnicy szybko tracą zainteresowanie<br />

i inicjatywa upada.<br />

119

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!