Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Rozdział 6<br />
Forma organizacyjna i struktura inicjatywy<br />
– czy istnieją optymalne?<br />
Izabela Sokołowska-Kulas, Marita Koszarek<br />
O formie organizacyjnej inicjatywy <strong>klastrowe</strong>j<br />
Dla osiągnięcia wysokiej skuteczności i sprawności wdrażania działań konieczne jest zbudowanie efektywnego<br />
systemu współpracy, z określeniem kompetencji i odpowiedzialności parterów. <strong>Inicjatywy</strong> <strong>klastrowe</strong><br />
stoją przed wyzwaniem wypracowania, najbardziej pasującego do ich potrzeb, modelu powiązań pomiędzy<br />
biznesem, sektorem nauki, otoczeniem około biznesowym oraz władzami regionalnymi i lokalnymi,<br />
który ułatwiłby współpracę między tymi parterami.<br />
Zagadnienie tworzenia formy organizacyjnej – zarówno formy prawnej, jak i struktury, jest jedną z najbardziej<br />
problematycznych kwestii i przez to, najczęściej podnoszonych przez inicjatywy do wyjaśnienia<br />
i wsparcia. Na etapie tworzenia, organizatorzy inicjatyw rzadko są w stanie przewidzieć konsekwencje swoich<br />
wyborów w dłuższej perspektywie i kierują się, zazwyczaj, najpopularniejszymi schematami działania.<br />
Paradoksalnie, to właśnie w miarę rozwoju inicjatywy i realizacji wspólnych projektów, powstaje pilna<br />
potrzeba stworzenia od nowa lub wykreowania nowych podmiotów prawnych, które spełniałyby<br />
wymagania konkretnego przedsięwzięcia. Temat ten jest zatem wyjątkowo interesujący, zarówno dla<br />
początkujących inicjatyw, jak i tych z kilkuletnim stażem działania, podejmujących nowe wyzwania<br />
i poszukujących optymalnych ram dla ich wdrażania. Przykładowo: inicjatywy powstałe<br />
jako spółki kapitałowe, często po pewnym czasie działania, tworzą dodatkowe podmioty w formie<br />
fundacji lub stowarzyszenia, by mieć możliwość ubiegania się o dofinansowanie unijne (nie zawsze<br />
dostępne dla spółek), a inicjatywy powstałe w formie stowarzyszeń, zakładają spółki do realizacji konkretnych<br />
projektów wdrożeniowych w ramach klastra, np. wspólnego laboratorium.<br />
Budując formę organizacji <strong>klastrowe</strong>j (niezależnie czy chodzi o samą inicjatywę bądź jedno z jej przedsięwzięć)<br />
należy pamiętać czemu ma ona służyć i na jakich filarach ma być oparta. W tej kwestii na plan<br />
pierwszy wysuwa się specyfika środowiska (regionu i jego uwarunkowań), w którym inicjatywa klastrowa<br />
powstaje. Determinuje ona, w pierwszym rzędzie, przewagę danego rodzaju parterów – pod względem<br />
liczby lub znaczenia (administracyjnych, biznesowych czy naukowych), a w dalszej perspektywie strategię,<br />
jaką dany klaster obierze i źródła finansowania jej realizacji.<br />
W środowisku, w którym przewagę zyskują partnerzy administracyjni w postaci władz lokalnych i regionalnych<br />
(jak np. w wielu inicjatywach klastrowych na terenie Szwecji, gdzie przeważają gminy miejskie),<br />
zarówno cele strategiczne, jak i bieżące działania oraz źródła ich finansowania będą wyglądały zupełnie<br />
inaczej niż w klastrze, w którym przewagę uzyskali przedsiębiorcy (jak np. w klastrach na terenie Niemiec),<br />
funkcjonujący w pełni na zasadach rynkowych, tj. opłacalności przedsięwzięcia. Powyższe zjawiska definiu-<br />
93