Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Rozdział 4<br />
Formułowanie planu rozwoju klastra<br />
Marita Koszarek, Kristofer Erlandsson<br />
Plan rozwoju klastra obejmuje zarówno działania nakierowane na bieżącą działalność inicjatywy, przygotowanie<br />
do stworzenia strategii klastra jak i działania zidentyfikowane do realizacji już po jej utworzeniu.<br />
Pierwsze zaplanowane w jego ramach działania mogą dotyczyć, m.in. zabezpieczenia stabilności inicjatywy<br />
<strong>klastrowe</strong>j w zakresie finansowania działań organizacyjnych oraz efektywnej platformy komunikacyjnej<br />
klastra. Obejmują także działania nakierowane bezpośrednio na formułowanie misji, wizji i celów inicjatywy.<br />
Niezależnie od tych działań podejmowane są często równolegle aktywności związane z sieciowaniem<br />
i rozwojem współpracy między uczestnikami klastra.<br />
Tworzenie strategii inicjatywy <strong>klastrowe</strong>j<br />
W momencie kiedy niezbędne analizy już zostały przeprowadzone a grupa zaangażowanych uczestników<br />
utworzyła grupę inicjatywną, nadchodzi czas skonkretyzowania działań, poprzez wspólne opracowanie<br />
wizji, misji, celów i planu działania. Powinno się to odbywać poprzez szereg spotkań uczestników, w ramach<br />
których stworzone zostaną podstawy dalszego rozwoju inicjatywy.<br />
Konkretne pomysły na temat celów i niezbędnych działań mogą zostać zebrane podczas interaktywnych<br />
warsztatów otwartych dla wszystkich uczestników i partnerów zewnętrznych. Wskazane jest, by<br />
w warsztatach uczestniczyli reprezentanci wszystkich sfer zainteresowania– osoby ze sfery biznesu,<br />
nauki jak i administracji. Po przeprowadzeniu pierwszego warsztatu, powinna uformować się grupa<br />
strategiczna, składająca się najczęściej z osób aktywnych w grupie inicjatywnej, które wezmą na siebie<br />
odpowiedzialność za stworzenie strategii tzn. przeprowadzenie procesu strategicznego i spisanie<br />
jego wyników w postaci dokumentu. Jeden z członków tej grupy powinien sprawować rolę moderatora<br />
lub lidera tego działania. Gdy gotowa jest pierwsza wersja strategii (szkic) warto przeprowadzić kolejny<br />
warsztat, który zweryfikuje dotychczasowe podejście i będzie okazją do zebrania opinii szerokiego grona<br />
uczestników.<br />
Aktualne wersje strategii powinny być udostępniane wszystkim uczestnikom klastra w regularnych odstępach<br />
czasu, a ich opinie powinny być włączone do strategii. Powinien to być interaktywny proces, składający<br />
się z wielu pętli sprzężenia zwrotnego, by wygenerować ostateczną wersję strategii przyjętej potem<br />
przez członków klastra.<br />
Częstą praktyką usprawniającą zarówno przeprowadzenie warsztatów, jak i stworzenie strategii, jest skorzystanie<br />
ze wsparcia ekspertów zajmujących się tą tematyką. Profesjonalne wsparcie pozwoli wykorzystać<br />
zdobyte doświadczenia przy rozwijaniu innych klastrów i uniknąć podstawowych błędów. Nie oznacza to<br />
jednak braku aktywności uczestników inicjatywy. Należy wystrzegać się zlecania stworzenia całości<br />
strategii na zewnątrz, lecz ewentualnie skorzystać ze wsparcia przy jej poszczególnych elementach<br />
np. analizie trendów w branży, organizacji warsztatów, pomocy w identyfikowaniu źródeł finansowania<br />
działań, wsparcia w poszukiwaniu formy prawnej optymalnej dla realizacji działań <strong>strategiczny</strong>ch itp.<br />
59