11.04.2015 Views

Inicjatywy klastrowe: skuteczne działanie i strategiczny rozwój (pdf)

Inicjatywy klastrowe: skuteczne działanie i strategiczny rozwój (pdf)

Inicjatywy klastrowe: skuteczne działanie i strategiczny rozwój (pdf)

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

150<br />

że uwagę na negatywne doświadczenia np. sytuacje, gdy obecni członkowie klastra byli zachęcani do<br />

rozpoczęcia współpracy w zorganizowanej formie oraz otrzymali obietnice wsparcia od władz, z którego<br />

następnie administracja się wycofywała. Jako przykład wskazywano ogłaszanie naboru na konkursy, z których<br />

następnie, bez podania przyczyn, rezygnowano. Pojawiały się także informacje o tym, że działania<br />

podejmowane przez administrację nie uwzględniają potrzeb i specyfiki polskich klastrów, skarżono się też<br />

na sposób przygotowania podziału środków w ramach programów operacyjnych.<br />

Zdaniem reprezentantów klastrów wsparcie władz publicznych niejednokrotnie ogranicza się wyłącznie<br />

do promocji idei współpracy. Rzadko pomoc instytucji publicznych wiąże się z realnym wsparciem finansowym,<br />

rzeczowym lub osobowym tj. udostępnieniem powierzchni biurowych na rzecz klastra, udzieleniem<br />

poręczenia, wniesieniem wkładu finansowego lub gruntu na potrzeby klastra, zapewnienia etatu<br />

dla wsparcia organizacyjnego itp. Zdaniem autorów badania tak skraje oceny polityki władz publicznych,<br />

wskazują na brak systemowych zasad stosowanych w poszczególnych regionach oraz brak możliwości<br />

korzystania z doświadczeń najlepiej ocenianych samorządów.<br />

Z drugiej strony aktywność klastrów w tym zakresie też nie jest duża. Tylko wybrane klastry podejmują<br />

sformalizowane działania w celu zwrócenia uwagi podmiotów publicznych na problemy dotyczące<br />

funkcjonowania klastrów lub ich branży. W znacznej mierze wynika to z przekonania o niskiej skuteczności<br />

takich działań. Dlatego też klastry rzadko śledzą na bieżąco poczynania władz i podejmują formalną<br />

inicjatywę konsultacji przygotowywanych dokumentów, czy decyzji podejmowanych przez władze na<br />

szczeblu rządowym lub samorządowym. Przykłady klastrów, które podejmowały inicjatywę pewnych<br />

działań i rozwiązań wobec instytucji publicznych pokazują, że dzięki temu zbudowały pozytywne relacje.<br />

Działania takie pozwoliły również uzyskać realne efekty w postaci np. poparcia zmian programów<br />

nauczania w szkołach dostosowujących kształcenie do potrzeb klastra czy niejednokrotnie otrzymania<br />

wkładu rzeczowego do działań podejmowanych przez klaster. Klastry powinny jednak pamiętać, że proces<br />

budowania relacji z instytucjami publicznymi jest długofalowy i rzadko przynosi natychmiastowe<br />

efekty.<br />

Istnieje szereg działań, które administracja rządowa, regionalna i lokalna może podjąć by wesprzeć klastry<br />

w rozwoju. Najważniejsze z nich to:<br />

• Dofinansowanie koordynatora klastra, w celu zapewnienia stabilizacji jego działalności i wydłużenia<br />

horyzontu podejmowanych działań. Przeciwdziałałoby to zachodzącej często sytuacji, funkcjonowania<br />

klastrów w czasowych i organizacyjnych ramach projektów. Wsparciu bieżącej działalności<br />

klastrów – m.in. organizacji biura, działań informacyjnych i wspierających działanie platform<br />

współpracy powinny służyć regionalne programy operacyjne (RPO). Aktualnie tylko niektóre<br />

województwa mają rozwiniętą politykę klastrową i programy współfinansowania poszczególnych<br />

działań klastrów.<br />

• Organizacja warsztatów praktycznych nt. współpracy między członkami klastra w ramach potrójnej<br />

helisy, zwłaszcza w zakresie kooperacji przedsiębiorstw przemysłowych z jednostkami naukowymi.<br />

Wspieranie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami<br />

a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii, w szczególności przez kampanie<br />

informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji.<br />

• Opracowanie schematów działania koordynatorów klastrów i zarządzania relacjami w klastrze.<br />

Schematy te obejmowałaby wzorcowe dokumenty, takie jak statuty, umowy, listy intencyjne, zawierałyby<br />

rozwiązania prawne i organizacyjne zapewniające sprawne działanie klastra i zarządzanie<br />

mogącymi się pojawić konfliktami interesów.<br />

• Wspieranie realizacji potrzeb szkoleniowych klastrów, poprzez wypracowanie efektywnego mechanizmu<br />

dostarczania wyspecjalizowanych szkoleń z zakresu technologii o dużej wartości dodanej,<br />

ukierunkowanych na specyficzne potrzeby konkretnych klastrów.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!