Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Inicjatywy klastrowe: skuteczne dziaÅanie i strategiczny rozwój (pdf)
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
odstępach czasu oraz, w razie konieczności, ich przeglądu i dostosowania. Pozwoli to zapanować nad<br />
działaniami, ustalić priorytety aktywności i ocenić efektywność pracy zespołu zarządzającego. Jest także<br />
pomocne w otrzymaniu finansowania ze źródeł publicznych, np. funduszy europejskich.<br />
Wskaźniki powinny być powiązane z wizją, strategią i planem działania w celu sprawdzenia, czy jest ona<br />
sukcesem i, czy działania są podejmowane zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami. Wskaźniki powinny zostać<br />
wcześniej zaakceptowane i dotyczyć wszystkich obszarów działania inicjatywy. Przykładem może tu<br />
być: liczba uczestników w klastrze, z podziałem na wielkość i typ, liczba nowych uczestników w kolejnych<br />
etapach czasu, wzrost liczby firm eksportujących, wzrost wpływów firm z eksportu, wzrost liczby pracowników<br />
itp. (Więcej na ten temat w rozdziale dotyczącym monitoringu).<br />
Drzewo celów – narzędzie wsparcia definiowania celów<br />
Drzewo celów to schemat obrazujący przyszłą pożądaną sytuację, który najczęściej powstaje na<br />
bazie wcześniejszej analizy w postaci analizy SWOT, matrycy logicznej lub drzewa problemów, które<br />
dają uporządkowany materiał wyjściowy do opisu stanu sektora, regionu, problemów itp. Drzewo<br />
celów powinno zawierać cel główny, cele pośrednie, środki do ich osiągnięcia oraz zamierzone<br />
efekty (MGiP, 2004).<br />
W niektórych przypadkach cel może być odwróceniem niepożądanej sytuacji wskazanej jako<br />
problem. Takie podejście pozwala dodatkowo na weryfikację wskazanych wcześniej problemów.<br />
Jeżeli nie były one wystarczająco szczegółowo określone, sformułowane na ich podstawie cele<br />
również nie będą wystarczająco jasne i nie pozwolą na wskazanie prawidłowego działania (środka),<br />
które umożliwi rozwiązanie problemu i osiągnięcie celu. Do listy celów dodaje się też inne, pożądane<br />
i korzystne cele, które nie wynikają z „odwrócenia” problemów.<br />
Diagram obrazuje zależności pomiędzy celami i środkami do ich osiągnięcia, czyli zapisy niżej są<br />
składowymi do osiągnięcia zapisów (celów) zapisanych wyżej. Należy pamiętać, iż położenie (niżej<br />
lub wyżej) danego celu nie jest wyznacznikiem jego ważności. To czy dany cel stanie się priorytetem<br />
inicjatywy zależy od decyzji planującego.<br />
Symulacja typu “Mapa Drogowa” – narzędzie wsparcia rozwoju strategii<br />
Powszechnie uznaną metodologią, która łączy w sobie maksymalny udziału zainteresowanych stron oraz wkład<br />
ekspertów, jest symulacja typu Mapa Drogowa (ang. Road Map Simulation). Ta metoda została wykorzystana<br />
w ciągu ostatnich dziesięciu lat przez wiele inicjatyw klastrowych w Szwecji, Polsce i krajach nadbałtyckich do<br />
wsparcia opracowania strategii klastra, a także podczas budowania zespołów zarządzających inicjatywami.<br />
Niniejszy typ warsztatów różni się znacząco w stosunku do warsztatów symulacyjnych przedstawionych<br />
w rozdziale 4. W tym przypadku uczestnicy są już bardziej zaawansowani – po etapie mobilizacji<br />
i pierwszych działaniach – i pracują nad wypracowaniem <strong>strategiczny</strong>ch elementów dla ich konkretnej<br />
inicjatywy – w warsztatach uczestniczą więc tylko reprezentanci jednego klastra a całe przedsięwzięcie<br />
ma charakter bardzo roboczy. Do przygotowania tego warsztatu niezbędna jest szeroka analiza<br />
wstępna oraz znajomość specyfiki branży. Aktywność ta jest szczególnie efektywna w przypadku<br />
pracy z konkretną grupą osób zarządzająca i wspierającą rozwój inicjatywy <strong>klastrowe</strong>j.<br />
65