Tschernobyl bis Fukushima - Hilfe für Kinder aus Tschernobyl e. V ...

Was wird aus denen, die nicht umziehen? Wir werden streng individuell
herangehen gemäß dem Beschluss, den wir heute fassen.”
Dann sprachen die Kommunisten von den Werkhallen.
Kindzickij (Schlosser Turbinenhalle 2) – “Der Hauptmangel besteht
darin, dass die Parteiorganisation für das Kollektiv arbeiten sollte und das
Vertrauen des Kollektivs verloren hat. Parteibeschlüsse wirken nicht. Keine
Öffentlichkeit. Die Beziehung des Parteikomitees zur Gewerkschaft ist
schlecht. Gewerkschaft gibt es praktisch nicht. Komsomol auch nicht.
Technische Ausbildung nicht. Der Rat der jungen Fachleute funktioniert
nicht. Wir müssen Leistung zeigen, aber wer von den Leitern und Mitgliedern
des Parteikomitees wird bei Fehlen von Leistung zur Verantwortung gezogen?
Ich halte die Arbeit des Parteikomitees im Jahr 1987 für unbefriedigend.”
V.M. Belava (Obermeister in der Elektrohalle) – “Eine Versammlung,
um Dampf abzulassen oder irgendetwas zu lösen? Ich bin von dem Optimismus
unserer Leute überrascht! Wie viel ergebnislose Gespräche gab es?
Warum entscheidet das Politbüro, wer und wohin zu ziehen hat und nicht wir
selbst? Wir haben früher einstimmig den Handlungen vor Stalin, Chrustschow,
Breschnew zugestimmt und wohin hat uns das gebracht?! Lassen Sie uns
nachdenken und entscheiden und nicht zustimmen.
Boris Scherbina sagte im Mai 1986, dass die Strahlung im KKW maximal
0,10-0,12 mSv/h beträgt und hat das Niveau um 2-3 Mal reduziert. So
erhielten Antoshkin und Samoilenko den Titel eines Helden für 0,02-0,03 mGy?
Viele ältere Mitarbeiter wollen nicht nach Slavutic ziehen. Die Gründe
kennt jeder. Ich glaube, wir müssen den Leuten entgegenkommen. Man
muss 80% der alten Mitarbeiter behalten und 20% der jungen nehmen. Aber
nicht umgekehrt.
Lassen Sie uns zuerst nachdenken und dann handeln. Man muss den
Menschen die Möglichkeit geben, an Entscheidungen teilzunehmen und die
Menschen werden aktiv sein. Erforderlich sind Verträge, vor allem mit neuen
Mitarbeitern für einen Zeitraum von höchstens einem Jahr. Ein guter Arbeiter
ist zuversichtlich, dass er bleiben kann. Schenken wir den Worten des
Schriftstellers Juri Scherbak Gehör – “Wenn unsere Stimmen nicht gehört
werden, wenn Untertanen Karriere machen, wenn die höchste Tapferkeit
bedingungsloser Gehorsam bei Befehlen ist, dann haben wir aus Tschernobyl
nichts gelernt.” (Beifall im ganzen Saal).
N.I. Ananenkov (Chemiehalle) – “Es wird gemunkelt, dass der Direktor
und Chefingenieur nach dem Bezug von Slavutic „aufsteigen“ werden und
die neuen Leiter die Vergangenheit dann nicht kennen. Es gab viele leere
Versprechungen von den Leitern verschiedenen Ranges. Das hat unser
Vertrauen untergraben. Ich unterbreite im Namen des Kollektivs der
Chemiehalle den Vorschlag, den alten Mitarbeitern mindestens einen Platz
in einem Heim zu geben, aber nicht zu entlassen. Dann können sie einen
würdigen Ersatz für sich ausbilden.”
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