Tschernobyl bis Fukushima - Hilfe für Kinder aus Tschernobyl e. V ...

B.R. Sabir’janov (Zentale Reparaturhalle) – “Ich war bei der letzten
Parteiversammlung, als der Sekretär des Gebietskomitees Revenko
versprochen hat, uns mit dem Beschluss des ZK der KPdSU vertraut zu
machen, auf den alle hinweisen. Bis jetzt sind wir damit nicht vertraut. Er liegt
im Gebietskomitee, aber er betrifft uns und wir sind in Unkenntnis.
Über Buchung der Unterkunft – Kol’skaja und Bilibinskaja Kraftwerke
sind keine Havariekraftwerke, aber dort sind für alle Unterkünfte gebucht.
Lassen Sie uns auch die Unterkunft buchen, um ein starkes Personal zu
haben.” (Beifall).
A.F. Bogomaz (Experimentalhalle) – “Die Aufgabe der Partei ist klar,
aber ist der Weg richtig, auf dem sie gelöst wird? Die aktuelle Situation
erinnert an die Kollektivierung der 30-er Jahre, als die Menschen mit Gewalt
in die Kolchose getrieben wurden. Und was wurde gewonnen? Seit der Zeit
kann die Landwirtschaft nicht auf eigenen Füssen stehen! Man droht uns
heute mit Entlassung oder Parteiausschluss. Ist das ein modernes Vorgehen?
Die Agitationsarbeit wurde in den Werkhallen vollständig umgesetzt, aber
ohne Ergebniss. Jetzt müssen die obersten Leiter zu den Menschen gehen
und ihre Vorschläge anhören.”
V.G. Luk’janenko, (Sekretär des Parteikomitees von Pripjat’) –
“Das Hauptziel ist die Gewährleistung eines sicheren Betriebs des Kraftwerks
und die Bildung eines festen Kollektivs. Das Parteikomitee des KKW ließ die
Arbeit in den Werkhallen aus und beschäftigte sich mit externen Problemen.
Parteibüros in den Werkhallen sind keine Avantgarde in ihren Kollektiven.
Heute brauchen wir eine prinzipielle Position. Nach individuellen Gesprächen
mit den Kommunisten wurden im Kraftwerk Witze und Gerüchte erzählt, dass
man die Parteibücher wegnehmen wird. Und wenn die Kommunisten kündigen
und keinen Ersatz für sich sichern, ist das nicht Fahnenflucht? Schon jetzt
ist ein Programm nötig, wie wir zu den normalen Bedingungen des Entgelts
der Leistung im Jahr 1991 übergehen werden. Notwendig wird, die Wahlen
der Leiter durch die Kollektive vorzubereiten.
In Slavutic wird nicht alles gleich gut funktionieren. Aller Anfang ist
schwer. Lassen Sie uns arbeiten!”
S.V. Novikov (Halle für Wärmetechnik und Messungen) – “Ich
ziehe nach Slavutic, aber die Probleme sind für mich nicht weniger geworden.
Die Grundfrage – Sicherheit des KKW. Unsere Werkhalle braucht für die
Methode ohne Schicht 563 Menschen, aber nur 178 ziehen nach Slavutic.
Davon sind nur 60 Menschen vom alten Kollektiv. Was für eine Zuverlässigkeit
und Sicherheit kann hier sein?
Was ich bemerken will, ein pathologisches Misstrauen des Kollektivs
gegenüber der Verwaltung und höheren Leitungen. Vor uns werden die
Wortlaute von Beschlüssen versteckt. Es ist notwendig, die Menschen mit
den Dokumenten und Primärquellen vertraut zu machen.
Wenn eine Person einen Vertrag für 3 Jahre abschließt, bedeutet das
nicht, dass sie ein befristeter Mitarbeiter ist. Die Leute zweifeln an ihrer
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