Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB
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- Regelmäßige Mitarbeiterunterweisungen<br />
- E<strong>in</strong>arbeitung neuer Mitarbeiter<br />
- Mitarbeiterführung (diszipl<strong>in</strong>arische Personalverantwortung) me<strong>in</strong>t u.a.:<br />
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche<br />
- Bestimmung und Überprüfung von Zielvere<strong>in</strong>barungen<br />
- Förderung von Mitarbeitern durch Qualifizierungsmaßnahmen<br />
- Förderung von gesundheitsfördernden Maßnahmen<br />
- Förderung und Umsetzung von Innovationen, Verbesserungen und Ideen<br />
der Mitarbeiter<br />
- Personale<strong>in</strong>satzplanung und auftragsbezogene Personale<strong>in</strong>satzplanung<br />
- Kurz- und mittelfristige Kapazitätsplanung<br />
- Ressourcenplanung prüfen und optimieren<br />
- E<strong>in</strong>haltung und Überwachung der Entwicklung von Stunden-, Term<strong>in</strong>-, Kosten- und<br />
Qualitätsvorgaben<br />
- Monatliche Informationsweitergabe an die zugeordneten Mitarbeiter über die von<br />
der Geschäftsführung festgelegten Themenbereiche<br />
Zusatzstufe Verantwortung:<br />
V1: Kostenstellenverantwortung<br />
V2: Ganzheitliche Verantwortung für die projektbezogene mechanische und elektrische<br />
Schiffs<strong>in</strong>betriebnahme, die e<strong>in</strong> erhöhtes Risikopotential für Schiff und Mitarbeiter mit<br />
sich br<strong>in</strong>gt<br />
V3: Verantwortung für die Baumethodik <strong>in</strong> den Fachrichtungen Schiffbau-Schweißen<br />
und der Ausrüstung außerhalb der Standardsektionen (Volumensektionen)<br />
Zusatzstufe Flexibilität:<br />
F1: Zuständig für die Ausführung von Arbeiten, die Kenntnisse über verschiedenartige<br />
mechanische und elektrische Schiffssysteme im Wechsel erfordern<br />
Stellenbeschreibung Meister EG 9: Tätigkeiten wie Meister EG 8 plus zusätzlich:<br />
- Steuerung der Tätigkeiten und Aufgaben von Vorgesetzten im zugeordneten Bereich<br />
(Personalverantwortung)<br />
- Verantwortlich (geme<strong>in</strong>sam mit dem Fachbereichsleiter) für den Wissenstransfer<br />
zwischen den verschiedenen Kostenträgern und Projekten<br />
- Unterstützung des Fachbereichsleiters <strong>in</strong> strategischen Fragen<br />
- Langfristige Kapazitätsplanung<br />
Zusatzstufe Verantwortung:<br />
V1: Verantwortung für schiffübergreifende Anlagen und Systeme, <strong>in</strong>kl. Automation und<br />
Regelungstechnik, sowie das Erkennen der Abhängigkeiten untere<strong>in</strong>ander, für alle im<br />
Bau bef<strong>in</strong>dlichen Schiffe<br />
Ausbildung: Meister EG 8 / 9: Industriemeister oder Dipl.-Ingenieur, staatl. geprüfter<br />
Techniker oder Handwerksmeister und e<strong>in</strong>e Zusatzqualifikation im Bereich Mitarbeiter-<br />
Führung<br />
Notwendige Zusatzqualifikationen: gute Englischkenntnisse <strong>in</strong> Wort und Schrift<br />
Besondere körperliche Anforderungen: ke<strong>in</strong>e<br />
Spezielle Vollmachten und Berechtigungen: ke<strong>in</strong>e<br />
Stellenbezeichnung: 3205 Meister (m/w)<br />
Organisatorische E<strong>in</strong>ordnung: KST 5000-7000<br />
Fachliche und diszipl<strong>in</strong>arische E<strong>in</strong>ordnung:<br />
1. Stellenbezeichnung des direkten Vorgesetzten: Fachbereichsleiter<br />
2. Stellenbezeichnung der direkt untergeordneten Stelle/n: Facharbeiter<br />
Gidion&Sandal, KIT, 31.07.2011 125